Nepriklausomi rangovo įstatymai yra mokesčių ir darbo įstatymai, kuriuose nurodoma, kada darbuotojas gali būti priskirtas rangovui, o ne darbuotojui, taip pat nurodoma, kaip tokio tipo darbuotojas turėtų mokėti pajamų mokesčius. Rangovas gali būti fizinis asmuo arba verslo subjektas. Kiekvienoje jurisdikcijoje galios skirtingi įstatymai dėl nepriklausomų rangovų, tačiau daugelis pagrindinių principų išlieka tie patys.
JAV Vidaus pajamų tarnybos (IRS) priskiriant nepriklausomą rangovą pagal mokesčių kodeksą, rangovas atleidžiamas nuo darbo mokesčių už uždirbtus pinigus mokėjimo. Pagal įstatymus darbdaviai privalo išskaičiuoti federalinius ir valstijų pajamų mokesčius ir iš darbuotojo atlyginimo išskaičiuoti socialinio draudimo ir medicininės priežiūros mokesčius. Šios sumos turi būti siunčiamos tiesiai į IRS. Taip užtikrinama, kad vyriausybė gautų mokesčių pinigus anksčiau, nei darbuotojas turės galimybę juos išleisti.
Rangovai nėra darbuotojai pagal nepriklausomų rangovų įstatymus. IRS išskyrė rangovus pažymėdama, kad jie nedirba darbdavio kontroliuojami. Rangovas paprastai samdomas pagal sutartį ir visiškai kontroliuoja, kada, kur ir kaip jis atlieka pavestą darbą.
Nesvarbu, ar rangovas pasamdytas pats, ar per rangovo įsteigtą verslo subjektą, nepriklausomas santykių pobūdis pašalina darbdavio pareigą išskaičiuoti darbo mokesčius. Rangovui sumokėtos sumos laikomos jam verslo pajamomis. Rangovas yra atsakingas už savo mokesčių mokėjimą, atsižvelgiant į jo verslo organizavimą.
Be klasifikavimo įstatymų, pagrįstų mokesčių kodeksu, nepriklausomi rangovo įstatymai taip pat apima darbo įstatymus, kurie turi įtakos rangovo santykiams su darbdaviu ir darbdavio pareigoms, susijusioms su rangovu. Pavyzdžiui, darbdavys nėra atsakingas už sveikatos draudimo ar darbuotojo kompensacijos draudimą rangovui. Darbdavys neatsako už rangovo veiksmus, kurie nepatenka į sutarties taikymo sritį. Rangovas neturi teisės į užmokestį už viršvalandžius ar bet kokias lengvatas, kurias naudoja įprasti įmonės darbuotojai.
IRS nustatė, kad nepriklausomų rangovų įstatymus darbuotojai dažnai naudoja siekdami nemokėti mokesčių, o darbdaviai – siekdami nemokėti pagal įstatymus reikalaujamų išmokų darbuotojams. Siekdama kovoti su šia tendencija, ji sukūrė nepriklausomą rangovo testą, priimdama nutarimus ir mokesčių kodekso papildymus, leidžiančius IRS išslaptinti asmenį kaip rangovą. Jei asmeniui atimama jo klasifikacija, jis ir darbdavys privalo sumokėti mokesčius ir baudas.