Daugelis žmonių mano, kad jų pilietinė pareiga yra pasirodyti ir tarnauti, kai yra pašauktas atlikti prisiekusiųjų pareigas. Tačiau yra atvejų, kai asmuo gali susidurti su situacija ar padėtimi, dėl kurių jam sunku dirbti prisiekusiųjų teisme. Tokiu atveju asmuo gali prašyti būti atleistas nuo tarnybos. Tačiau svarbu suprasti, kad melas, norint būti atleistas nuo prisiekusiųjų pareigų, daugumoje vietų prieštarauja įstatymams. Prisiekusiojo šaukimo ignoravimas taip pat paprastai yra neteisėtas.
Asmens tikimybė būti atleistam nuo darbo prisiekusiųjų komisijoje gali priklausyti nuo jurisdikcijos, kurioje jis pašauktas dirbti. Paprastai žmogus turi galimybę būti atleistas, jei gali įrodyti, kad tarnavimas sukeltų jam pernelyg didelių sunkumų. Pavyzdžiui, jei asmuo serga liga, liga ar būklė, dėl kurios sunku arba neįmanoma tarnauti, teismas gali atleisti jį nuo prisiekusiųjų pareigų. Tačiau daugelyje vietų žmogus, norėdamas būti atleistas, turėtų pateikti gydytojo pažymą, patvirtinančią ligą ar būklę.
Kai kuriose vietose žmogus gali būti atleistas nuo prisiekusiųjų pareigų, nes jis turi prižiūrėti mažus vaikus ir neturi kam užimti jo vietos. Taip pat šis pasiteisinimas gali būti priimtas, jei asmuo slaugo išlaikomą giminaitį, kurio negalima palikti vieno. Sutikti su tokiu pasiteisinimu dažnai priklauso teisėjo nuožiūra. Tiesą sakant, kai kurios jurisdikcijos suteikia prisiekusiųjų vaikų priežiūrą, pašalindamos vaikų priežiūros susitarimų trūkumą kaip tinkamą pasiteisinimą.
Kartais žmonės prašo būti atleisti nuo žiuri narių dėl finansinių sunkumų. Pavyzdžiui, žmogus gali pareikšti, kad negali sau leisti gaišti laiko darbe. Nors prisiekusieji gali gauti nedidelę stipendiją, ši suma paprastai yra labai maža ir jos nepakanka kompensuoti darbuotojui už dieną, praleistą ne darbo vietoje. Kai kuriose jurisdikcijose teismai vargu ar priims finansinius sunkumus kaip pasiteisinimą, o kiti gali padaryti išimtis tiems, kurie gali įrodyti, kad turi rimtų finansinių problemų, kurias pablogintų laikas, kai nedirbama.
Asmuo gali prašyti būti atleistas nuo prisiekusiųjų pareigų, nes mano, kad bus atleistas dėl darbo nebuvimo. Tačiau daugumoje vietų įstatymai apsaugo darbuotojus nuo atleidimo iš darbo, nes jiems trūksta darbo, kad galėtų dirbti prisiekusiųjų komisijoje. Kita vertus, daugelyje jurisdikcijų studentai gali būti atleisti nuo prisiekusiųjų pareigų. Tačiau jiems gali tekti pateikti įrodymą, kad jie mokosi mokykloje, ir nurodyti, kad žiuri pareiga trukdys jų studijoms.
Jei asmuo turi teisėtų įsipareigojimų, problemų ar įvykių, dėl kurių jam būtų sunku tam tikrą dieną dalyvauti prisiekusiųjų komisijoje, jis gali būti laikinai atleistas nuo prisiekusiųjų pareigų. Pavyzdžiui, jei asmuo bus išvykęs per savo medaus mėnesį, jis gali prašyti atidėjimo iki vėlesnės datos. Tačiau paprastai tikimasi, kad jis atliks pareigas, kai pasibaigs atidėjimo laikotarpis.
Kadangi prisiekusieji turi būti nešališki, asmuo taip pat gali būti atleistas nuo prisiekusiųjų pareigų, jei jis teigia negalintis priimti teisingo ar nešališko sprendimo. Tačiau svarbu nepamiršti, kad daugelis būsimų prisiekusiųjų tai naudoja kaip pasiteisinimą. Todėl teismai gali būti skeptiški pakartotinai nagrinėdami.