Leidimas dirbti yra teisinis dokumentas, suteikiantis teisę asmenims, jaunesniems nei sukanka, teisėtai dirbti darbo vietoje. Reikalavimai šiam leidimui ir būdas, kuriuo asmuo gali gauti leidimą, įvairiose šalyse ir šalies regionuose gali skirtis. Daugumoje šalių yra nustatytas legalus amžius, per kurį asmuo gali dirbti, todėl asmuo, norintis dirbti būdamas jaunesnis, turės gauti leidimą dirbti legaliai. Leidimą dirbti paprastai išduoda tos šalies šalies ar regiono vyriausybė, todėl gali reikėti vieno iš tėvų ar globėjų parašo.
Įdarbinimo įstatymai, ypač vaikų darbo įstatymai, šalyje paprastai nurodo, kam reikia leidimo dirbti ir kaip tą leidimą galima gauti. JAV tai nurodo ne tik federaliniai, bet ir valstijų darbo įstatymai. Teisėtas amžius dirbti JAV yra 18 metų, o jaunesniems asmenims gali tekti gauti darbo leidimą, kad jis galėtų dirbti. Gavus leidimą, paprastai taikomi apribojimai, kaip jaunesniems nei 18 metų asmenims dirbti gali, pavyzdžiui, ribojamos valandos, kiek nepilnametis gali dirbti kiekvieną dieną.
JAV leidimą dirbti galima gauti per Darbo departamentą toje valstijoje, kurioje asmuo nori dirbti. Taip pat gali būti nustatytas minimalus amžius, nuo kurio asmuo gali gauti leidimą ir pradėti dirbti, pavyzdžiui, sulaukęs 14 metų. Nepilnametis paprastai turės kreiptis dėl darbo ir jį gauti, kad galėtų gauti leidimą dirbti. Taip yra todėl, kad leidimo dokumentų dalis turi užpildyti ir pasirašyti nepilnametis, vienas iš tėvų ar globėjų ir būsimas nepilnamečio darbdavys.
Darbdavys paprastai turės pateikti darbo, kurio nepilnametis ieško, darbo aprašymą dokumentuose dėl leidimo dirbti, įskaitant išsamią informaciją apie nepilnamečio darbo metu numatomas užduotis. Tam tikrų darbų, kurie laikomi pavojingais, pavyzdžiui, darbas kasykloje, paprastai negalima gauti iki 18 metų, net ir turint leidimą. Nepilnamečiams, norintiems dirbti pramogų industrijoje, paprastai reikalingas kitokio tipo leidimas, leidžiantis vaidinti, modeliuoti, dainuoti ar kitaip dirbti pramogų srityje net ir nesulaukusiems minimalaus darbo amžiaus. Taip pat yra išimčių darbo leidimų įstatymams, o nepilnamečiui paprastai nereikia leidimo dirbti šeimos ūkyje, atlikti namų ruošos darbus ir dirbti įmonėje, kuri priklauso vienam iš tėvų arba kurį valdo vienas iš tėvų.