Nutraukimas yra teisinis terminas oficialiam pranešimui, kurį ieškovas pateikia teismui ir įteikia atsakovui, kad užbaigtų civilinį ieškinį. Civilinis ieškinys – tai ieškovo pareikštas ieškinys atsakovui. Kadangi ieškovas yra tas, kuris inicijuoja ginčą, tik jis gali pateikti pranešimą dėl bylos nutraukimo.
Atsakovai negali sustabdyti ieškinio nutraukimo, jei ieškovas pareiškia nutraukimą. Teismai ieškinio šeimininku laiko ieškovą civilinėje byloje. Civilinis procesas suteikia galimybę ieškovui tokį atleidimo būdą panaudoti kaip organizuotą pasitraukimą iš teisminio ginčo, jeigu ieškovas taip pasirenka. Net jei atsakovas nori, kad bylinėjimasis vyktų siekdamas patvirtinimo arba tikėdamasis gauti teismo išlaidų, jis neturi teisės užkirsti kelio atleisti iš darbo, kai ieškovas prašo nutraukti ieškinį. Vienintelė atsakovo galimybė yra pareikšti ieškovui atskirą ieškinį, jei jis turi žinomą ieškinio pagrindą.
Pranešimo apie nutraukimą pateikimas iš esmės nutraukia bylos nagrinėjimą, tačiau tai nebūtinai trukdo ieškovui kada nors ateityje pareikšti kitą ieškinį dėl tų pačių faktų. Ieškinys būtų prašomas ir tenkinamas prieš išsprendžiant bylą iš esmės. Kai tai buvo suteikta, tai reiškia, kad nebuvo priimtas sprendimas dėl sėkmės ar pralaimėjimo. Ieškovas būtų laisvas nagrinėti bylą iš naujo, jei teismas nenutrauktų bylos taikydamas prevencinę nuostatą ir bet koks būsimas ieškinys atitiktų bendruosius padavimo apribojimus, pavyzdžiui, ieškinio senaties terminą.
Įspėjimo apie nutraukimą pateikimo teismui tvarka skiriasi priklausomai nuo jurisdikcijos, o teisinga procedūra turėtų būti numatyta oficialiose teismo civilinio proceso taisyklėse. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje pareiškimų pateikimo taisykles galima rasti teismo Civilinio proceso taisyklėse. Britų Kolumbijoje, Kanadoje, taisykles, susijusias su pranešimais apie nutraukimą, galima rasti Britų Kolumbijos teismo taisyklėse.
Nors daugumos jurisdikcijų civilinis procesas numato, kad ieškovas savanoriškai naudojasi pranešimu apie nutraukimą, teismas gali priimti priverstinį atleidimą iš darbo, jei to reikalauja aplinkybės. Netyčinis nutraukimas greičiausiai pakenktų teismui bet kokiam būsimam ieškiniui tuo pačiu klausimu, nebent būtų išspręstos pagrindinės atleidimo priežastys. Priverstinio atleidimo iš darbo priežastys gali būti tam tikri pareiškimų trūkumai arba netinkamas šalių elgesys.