Rasinis priekabiavimas yra asmens diskriminacija dėl to asmens rasės, odos spalvos ar etninės priklausomybės. Priekabiavimas vykdomas fiziniu elgesiu arba žodiniais ar rašytiniais pareiškimais. Tai draudžiama daugelyje šalių, kur piliečiai gali teikti skundus vyriausybinei agentūrai arba civilinius ieškinius, o kai kurie rasinio priekabiavimo įstatymai yra baudžiamojo kodekso dalis, todėl nusikaltimas yra nusikaltimas. Priekabiavimo auka dažnai turi parodyti, kad buvo įbauginta, įžeista ar atsidūrė priešiškoje aplinkoje. Daug ieškinių pateikia asmenys, besimokantys švietimo ir darbo aplinkoje, o užkirsti kelią priekabiavimui dėl rasės dažnai yra įstatymais nustatyta pareiga institucijoms ir darbdaviams.
Daugelis skundų dėl rasinio priekabiavimo yra pagrįsti neapykantą kurstančia kalba arba žodiniu priekabiavimu. Asmenys, kaltinami dalyvavimu tokio pobūdžio priekabiavimu, dažnai nurodomi už tai, kad kalba rasistinius įžeidimus, užsiima rasinėmis patyčiomis arba vartoja įžeidžiančią kalbą, kuri objektyviai gali būti suprantama kaip rasizmas. Pavyzdžiui, vienoje rasinio priekabiavimo byloje, kuri buvo pateikta JAV Lygių užimtumo galimybių komisijai (EEOC), juodaodžiai darbuotojai skundėsi, kad jų darbdavys dažnai vadina juos berniukais. Komisija nustatė, kad ši nuoroda buvo rasinis užkalbėjimas, o tai, kad tai įvyko per tam tikrą laikotarpį, lėmė priešišką darbo aplinką. Pranešti apie priekabiavimą vyriausybinėms agentūroms, tokioms kaip EEOC, yra vienas iš šių problemų sprendimo būdų, tačiau asmenys taip pat gali pateikti ieškinius dėl diskriminacijos atitinkamiems teismams.
Tam tikri veiksmai taip pat gali būti laikomi rasiniu priekabiavimu pagal diskriminacijos įstatymus. Pavyzdžiui, kilpos pakabinimas mokyklos kiemo medyje teismo buvo pripažintas tam tikra priekabiavimo forma, o kaltinamieji buvo apkaltinti nusikaltimu. Įprastos bausmės už nusikaltimus, susijusius su rasiniu priekabiavimu, apima baudas ir įkalinimą. Civilinėse bylose ieškovai dažnai gali pareikšti ieškinį dėl piniginės žalos atlyginimo arba teisingų teisių gynimo priemonių. Pavyzdžiui, ieškovas gali gauti darbo vietą, jei teismas nustato, kad paaukštinimas nebuvo pratęstas dėl keršto ieškovui už tai, kad jis pateikė skundą dėl rasinio priekabiavimo. Rasės įvertinimas priimant sprendimus dėl įdarbinimo yra dar vienas priekabiavimo pavyzdys, kuriuo grindžiama daug skundų, pateiktų tokius skundus prižiūrinčioms vyriausybinėms agentūroms.
Asmenys gali pažeisti rasinio priekabiavimo įstatymus, jei diskriminuoja dėl savybių, susijusių su tam tikra rase. Kai kurios savybės apima plaukus, svorį ar veido bruožus. Pavyzdžiui, užuominos apie tai, koks žemo ūgio yra iš Azijos kilęs darbuotojas, gali būti laikomos rasine apkalba.