Nekilnojamojo turto valdytojas yra atsakingas už nuolatinę fizinio pastato eksploataciją, priežiūrą ir renovaciją. Tokio tipo pareigas galima rasti tiek komerciniame, tiek gyvenamajame sektoriuje. Daugelis žmonių, kurie dirba nekilnojamojo turto valdytojais, turi didelę atsakomybę ir atsakomybę, o tai turi tiesioginės įtakos nekilnojamojo turto valdytojo atlyginimų diapazonui. Penki veiksniai, galintys turėti įtakos nekilnojamojo turto valdytojo atlyginimų dydžiui, yra šie: ekonominis klimatas, išsilavinimo lygis, patirties kiekis, atsakomybės lygis ir turto sudėtingumas.
Atlyginimas yra glaudžiai susijęs su vietos ekonominiu klimatu ir kvalifikuotų kandidatų prieinamumu. Pasiūlos ir paklausos principai taikomi nekilnojamojo turto valdytojų atlyginimų diapazonams, kuriuos siūlo darbdaviai. Ekonomikos nuosmukio metu daugelis įmonių mažina išlaidas mažindamos personalą. Dėl to daugėja žmonių, aktyviai ieškančių pareigų, ir didėja noras susitaikyti su mažu atlyginimu, siekiant užsitikrinti darbą.
Kuo aukštesnį išsilavinimą turi nekilnojamojo turto valdytojas, tuo didesnio atlyginimo jis gali reikalauti. Vienintelis šios bendros taisyklės įspėjimas yra tas, kad išsilavinimas turi būti susijęs su pareigybės reikalavimais. Pavyzdžiui, vaizduojamojo meno diplomas nereiškia didesnio atlyginimo, o verslo administravimo ar architektūros diplomas.
Tiesiausias būdas padidinti nekilnojamojo turto valdytojo atlyginimų diapazoną yra įgyti susijusios patirties. Dauguma įmonių atlyginimą sieja su patirtimi ir bendru įnašo potencialu. Pavyzdžiui, turto valdytojui, turinčiam trejų metų patirtį, reikės didesnės įmonės paramos nei vadovui, turinčiam 15 metų patirtį. Be to, labiau patyręs vadovas paprastai gali prisiimti didesnį darbo krūvį, sumažindamas veiklos išlaidas.
Siūlomas nekilnojamojo turto valdytojo atlyginimas už pareigas taip pat yra susijęs su jo atsakomybės lygiu. Pavyzdžiui, nekilnojamojo turto valdytojas, turintis įgaliojimą patvirtinti išlaidas dideliems projektams, gaus didesnį atlyginimą nei turto valdytojas, neturintis išlaidų leidimo. Paprastai yra papildomų administracinių užduočių, susijusių su padidėjusia atsakomybe, kurios užima daug laiko ir turi būti subalansuotos su siūlomu nekilnojamojo turto valdytojo atlyginimo padidėjimu.
Nuomininkų problemų, skundų ir rūpesčių sprendimas yra visos užduotys, kurių gali prireikti nekilnojamojo turto valdytojams. Daugeliu atvejų jis yra atsakingas už konfliktų sprendimą ir gerų santykių su nuomininkais palaikymą. Kasmetinių socialinių renginių organizavimas, informacinių biuletenių apie statybos reikalus platinimas ir nuomininkų prieinamumas gali būti nekilnojamojo turto valdytojo darbo dalis.
Paprastai istorinius ar sudėtingus pastatus tvarkyti sunkiau. Taip yra dėl padidėjusio renovacijos, remonto ir nuolatinės priežiūros poreikio. Daugelis nekilnojamojo turto valdytojų specializuojasi šioje srityje ir, atsižvelgdami į savo patirtį, gauna aukštesnius atlyginimus.