Tarptautinės konsultacinės įmonės yra trijų tipų: finansų, informacinių technologijų ir vadybos. Pagrindinis konsultacinės įmonės tikslas yra suteikti organizacijoms prieigą prie specialistų ir dalyko ekspertų. Šios konsultacinės įmonės turi biurus įvairiuose miestų centruose visame pasaulyje.
Dauguma tarptautinių konsultacinių firmų veikia mažiausiai 15 metų ir teikia aukštos kokybės paslaugas labai specializuotoje srityje. Tarptautinės reputacijos, klientų bazės ir pakankamo personalo sukūrimas užima daug laiko ir yra labai svarbus norint sėkmingai šioje srityje. Visos tarptautinės konsultacinės įmonės turi tą patį verslo modelį – uždirba pelną suteikdamos prieigą prie ekspertų už didesnį valandinį tarifą nei savikaina.
Norint tapti tarptautinės konsultacinės įmonės konsultantu, reikės sėkmingai baigti konkrečios srities aukštesniojo vidurinio išsilavinimo programą. Beveik visos konsultacinės įmonės reikalauja minimalaus universitetinio bakalauro laipsnio, o vis daugiau jų tikisi verslo administravimo magistro (MBA) arba projektų valdymo sertifikato. Šioje pramonėje būtinas gebėjimas daug keliauti, atsidavimas tęstiniam mokymuisi ir ilgas darbo valandas.
Daugelis didelių konsultacinių įmonių plėtėsi derindamos įdarbinimą ir pirkdamos mažesnes valdymo įmones. Konsultantai turi dvi darbo galimybes: darbuotojas arba pagal sutartį dirbantis darbuotojas. Darbuotojui mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į pareigas. Darbuotojai turi prieigą prie sveikatos ir susijusių pašalpų planų. Sutartiniams darbuotojams atlyginimas mokamas tik aktyviai dirbant prie projekto.
Šios įmonės teikia žinias įvairioms įmonėms ir įmonėms beveik visose pramonės šakose. Konsultanto vaidmuo yra teikti klientui patarimus ir patirtį konkrečioje srityje. Dauguma konsultacinių įmonių turi gerai išvystytą infrastruktūrą – administracinį personalą, vadovybę ir pardavimų personalą.
Žmonės, kurie praneša apie didžiausią pasitenkinimą dirbdami tarptautinėse konsultacinėse įmonėse, mėgsta bendrauti su žmonėmis, spręsti problemas ir dirbti komandoje. Šioje karjeroje labai svarbus dėmesys detalėms, profesionalumas, atsidavimas ir bendravimo įgūdžiai. Galimybė visiškai susitelkti ties projektu, o pasibaigus sutarčiai jį palikti ir pereiti prie kito projekto yra būtina šioje pramonės šakoje.
Pelno maržos šioje pramonės šakoje labai skiriasi, atsižvelgiant į ekonominį klimatą, sutarčių trukmę ir administracinę struktūrą. Konsultantų kaitos rodiklis yra gana didelis, dėl didelių šios karjeros reikalavimų. Mažų pridėtinių sąnaudų palaikymas yra nuolatinė tarptautinių konsultacinių įmonių problema, kartu valdant santykius su klientais.