Vardinės grupės technika yra sprendimų priėmimo metodas, galintis veikti kaip alternatyva tradiciniams balsavimo metodams. Tradicinio balsavimo metu sprendimai dažnai priimami balsų dauguma. Kita vertus, vardinės grupės metodas leidžia kiekvienam dalyviui pateikti sprendimą ir pagrįsti, kodėl jo sprendimas gali geriausiai išspręsti problemą. Šis metodas gali sudaryti sąlygas didesniam grupės narių diskusijoms ir gali padėti rasti sprendimą, apimantį kiekvieno dalyvio pateiktas idėjas.
Praktikuojant vardinę grupės techniką, kiekvienas grupės narys turi galimybę pateikti problemos sprendimą. Dalyvis gali paaiškinti, kaip jis ar ji atėjo į šį sprendimą ir kaip jis gali būti naudingas. Moderatorius sudaro sprendimų sąrašą ir gali atmesti sprendimus, kurie yra kitų idėjų dublikatai.
Kai grupės nariai sudaro sprendimų sąrašą, vyksta balsavimas. Norint greitai priimti sprendimą, aukščiausio rango sprendimą gali priimti grupė. Tačiau daugelis nominalios grupės technikos šalininkų nusprendžia skatinti diskusiją, o ne balsavimą susumavus.
Vardinės grupės narių diskusijos gali leisti dalyviams suvokti kiekvieno sprendimo privalumus ir trūkumus, kurių jie anksčiau nepripažino. Kai kurie tarpininkai bando kurti hibridinius sprendimus, pagrįstus skirtingų sprendimų ypatumais. Tai darydami tarpininkai gali sukurti sprendimą, kuris išspręstų pagrindinius kiekvieno grupės nario rūpesčius.
Vardinės grupės technikos šalininkai mano, kad šis metodas gali suteikti vienodą reikšmę kiekvieno individo nuomonei. Daugeliu atvejų vienas ar du asmenys gali dominuoti pokalbyje, užgoždami mažiau balsingų grupės narių idėjas. Nominali grupės technika užtikrina, kad kiekvienas dalyvis turi galimybę pristatyti savo požiūrį.
Asmenys, sprendžiantys prieštaringus ar prieštaringus dalykus, taip pat gali pasinaudoti nominalios grupės technika. Tokios diskusijos gali būti karštos, o nominalus grupės sprendimų priėmimas gali padėti dalyviams geriau suprasti savo kolegų požiūrį. Daugelis nominalios grupės dalyvių pastebi, kad asmenys, su kuriais jie nesutarė, iš tikrųjų turi panašių tikslų ir rūpesčių.
Vardinės grupės technikos kritikai mano, kad ji neveiksminga sprendžiant sudėtingas problemas. Šis metodas leidžia nariams vienu metu aptarti tik vieną problemą ir atitinkamą sprendimą. Daugelio aspektų problemos gali būti pernelyg supaprastintos. Kiti mano, kad ši technika reikalauja per daug struktūros, nes vardinį grupės susitikimą reikia planuoti iš anksto. Dėl to vardinė grupės technika gali būti netinkamas pasirinkimas asmenims, kuriems reikia greitai išspręsti problemas.