Potencialūs darbdaviai paprastai naudoja tarptautinį asmens patikrinimą, kad patikrintų kandidatus, kuriuos įmonė gali pasamdyti. Viešųjų ir privačių įrašų galima ieškoti naudojant įvairias tarptautines duomenų bazes, kad darbdavys sužinotų apie ankstesnius asmens kaltinimus ir kredito istoriją. Ši procedūra ypač svarbi tikrinant potencialius vaikų priežiūros darbuotojus, policijos pareigūnus ir valstybės pareigūnus.
Įmonės gali atlikti tarptautinį asmens patikrinimą, kai jos vykdo veiklą daugiau nei vienoje šalyje arba kandidatas į darbą yra gyvenęs daugiau nei vienoje šalyje. Tai leidžia įvairiose vietose rasti informacijos apie asmens nusikalstamą praeitį. Dažniausiai asmeniui bus pareikšti arba pateikti tik kaltinimai dėl nusikaltimo, tačiau taip būna ne visada. Kai kurie darbdaviai taiko griežtesnes gaires nei kiti.
Atliekant tarptautinį asmens patikrinimą, gali būti ieškoma konkrečių dalykų, priklausomai nuo pramonės, kurioje asmuo gali dirbti. Pavyzdžiui, asmuo, kuris kreipiasi dėl darbo vaikų priežiūros srityje, greičiausiai bus prižiūrimas, kad įsitikintų, jog jis nėra patyręs smurto ar prievartos prieš vaikus. Panašiai asmuo, kuris nori dirbti vyriausybėje, gali turėti visiškai švarų įrašą apie bet kokius teistumus.
Kartais tarptautinio patikrinimo metu bus tikrinama ir asmens kredito istorija. Tai visų pirma svarbu, jei asmuo bus pasamdytas tvarkyti pinigus, pavyzdžiui, buhalterio atveju. Jei darbuotojas negali efektyviai tvarkyti savo pinigų, tikėtina, kad įmonės lėšos nebūtų tvarkomos daug geriau.
Siekdama atlikti tarptautinį asmens patikrinimą, įmonė gali samdyti išorinį šaltinį. Yra profesionalų, kurie kriminalinius patikrinimus ir kredito patikras atlieka naudodami dideles duomenų bazes. Šios duomenų bazės paprastai reikalauja narystės ir prieigos mokesčio. Pasamdyti ką nors, kad jis atliktų patikrinimą, dažnai yra pigesnis pasirinkimas įmonėms, kurios dažnai nesamdo darbuotojų arba neatlieka visų naujų samdomų darbuotojų biografijos patikrinimų.
Tiems, kurie dažnai turi tikrinti kandidatų į darbuotojus asmens duomenis, darbdavys paprastai gali užsiprenumeruoti kiekvieną duomenų bazę ir pats atlikti patikrinimą. Jis taip pat gali nuspręsti pasamdyti žmogų iš žmogiškųjų išteklių, kuris atliktų visus asmens patikrinimus. Duomenų bazės paprastai pasiekiamos internetu per specializuotą svetainę, o kiekvienos iš jų prenumeratos kaina gali skirtis priklausomai nuo svetainės.