Steigiant ne pelno fondą, pirmiausia svarbu nustatyti fondo misiją ir paskirtį, pasikalbėti su advokatu dėl teisės aktų reikalavimų pelno nesiekiantiems fondams toje srityje, kurioje steigiamas fondas, o po to. spręsti logistikos klausimus. Tai gali būti pareigūnų ir direktorių skyrimas ir finansinių sąskaitų sudarymas. Ne pelno fondo steigimo procesas gali labai skirtis priklausomai nuo jurisdikcijos, o kai kuriais atvejais gali būti teisiškai ir finansiškai sudėtingas. Štai kodėl fondo steigėjams patartina kreiptis teisinės konsultacijos proceso pradžioje, nes tai gali užkirsti kelią problemoms, kylančioms dėl netinkamo pelno nesiekiančios organizacijos įtraukimo arba atitinkamų taisyklių ar apskaitos procedūrų nesilaikymo.
Prieš steigiant pelno nesiekiančią asociaciją, suinteresuotiems asmenims būtų naudinga susėsti ir sudaryti raštišką pareiškimą dėl organizacijos vizijos. Šis procesas ne tik paaiškina misiją tiems, kurie gali dirbti su organizacija, įskaitant jos atstovą, bet ir gali padėti pradinei grupės vadovybei sukurti panašią viziją ir supratimą apie tai, ką organizacija turi pasiekti. Kai vadovybė dalijasi supratimu apie organizaciją, konfliktai gali būti sumažinti iki minimumo, kad jų energija galėtų būti sutelkta į užduotis, būtinas siekiant įkurti ne pelno fondą.
Įsteigėjams išdėliojus rašytinį misijos pareiškimą ir kai kuriuos pradinius tikslus, laikas susisiekti su advokatu, kuris specializuojasi dirbant su ne pelno organizacijomis. Vadovybė turėtų paaiškinti, kad yra suinteresuota steigti ne pelno fondą, ir paprašyti advokato pagalbos rengiant ir pateikiant tam reikalingus teisinius dokumentus. Advokatas taip pat gali patarti organizacijos vadovams, kaip tinkamai valdyti jų teisinius reikalavimus ir finansus.
Įsijungiant į ne pelno organizaciją, jos vadovams gali tekti imtis oficialių vaidmenų fonde. Organizacijos advokatas gali patarti dėl pareigūnų skyrimo ar rinkimo proceso. Fondo iždininkas taip pat turėtų atidaryti banko sąskaitą fondo lėšoms valdyti. Įsteigus organizaciją, galima pradėti finansavimo užtikrinimo darbus.
Finansavimo gavimas yra svarbus, nors ir sunkus, ne pelno fondo steigimo aspektas. Vadovybė gali norėti susisiekti su savo partneriais dėl galimybės prisidėti prie organizacijos. Daugeliu atvejų fondo direktorių valdyba gali paskirti arba pasamdyti plėtros pareigūną, kuris gali pradėti rinkti pinigus ir gauti organizacijai dotacijas.