„Didžiojo penketo“ asmenybės bruožai – tai penkios empiriškai palaikomos asmenybės dimensijos – atvirumas, sąžiningumas, ekstraversija, draugiškumas ir neurotiškumas (VANDENYNAS arba BADONA, jei pertvarkyta). Šis aprašymas taip pat žinomas kaip penkių faktorių modelis (FFM). Penkių faktorių asmenybės bruožų modelį pirmą kartą 1933 m. pristatė Amerikos psichologų asociacijos prezidentas LL Thurstone. Kiekvienas veiksnys iš tikrųjų yra konkretesnių bruožų, kurie, kaip žinoma, yra statistiškai koreliuojami, grupė. Daugiausia nesutariama dėl Atvirumo bruožo specifikos.
Penkių faktorių asmenybės bruožų modelis turi būti aprašomasis (objektyviai pateikiantis duomenis), o ne teorinis – juo nebandoma paaiškinti, kodėl šie bruožai yra susitelkę ir skirtingi. Daugelis bandė tai paaiškinti teorijomis, tačiau nėra visiško sutarimo dėl vienos teorijos. Apibendrinant, ką reiškia asmenybės bruožai:
Atvirumas: emocijų, meno, neįprastų idėjų, nuotykių, smalsumo, vaizduotės ir patirties įvairovės vertinimas.
Sąžiningumas: polinkis elgtis pareigingai, rodyti savidiscipliną ir siekti laimėjimų; planuotas, o ne spontaniškas elgesys.
Ekstraversija: teigiamos emocijos, energija, pasitikėjimas savimi, atvirumas, polinkis ieškoti stimulo ir paguodos aplinkiniams.
Sutikimas: polinkis bendradarbiauti ir užjausti, o ne priešiškas ir įtarus kitų atžvilgiu.
Neurotizmas: polinkis lengvai patirti neigiamas emocijas, tokias kaip depresija, nerimas, pyktis ar pažeidžiamumas; kartais vadinamas emociniu stabilumu.
Kai šios vertės įvertinamos atliekant testus, rezultatai paprastai pateikiami procentilių formatu. Kaip ir, aš galėčiau būti 90-ajame atvirumo procentilyje, bet tik 50-ajame sąžiningumo procentilyje. Šie asmenybės bruožai nėra absoliutūs, bet išlieka, kai visa kita yra lygi.
Penkių faktorių modelis buvo sukurtas naudojant leksinę analizę – išanalizavus 17,953 4,504 asmenybę apibūdinančius žodžius, kurie buvo sumažinti iki 171 1940 būdvardžių, tada tik 16, pašalinus sinonimus ir beveik sinonimus. 1961-aisiais buvo išskirta 1981 pagrindinių veiksnių, kurie buvo laikomi svarbiausiais, o 1980 m. jų skaičius buvo sumažintas iki penkių. Po dviejų dešimtmečių tyrimų, penkių faktorių modelis buvo atgaivintas XNUMX m. konferencijoje, kurioje grupė žinomų asmenybės tyrinėtojų sutiko, kad tai yra empiriškai tiksliausias ir labiausiai nuspėjantis modelis. Nuo devintojo dešimtmečio pradžios penkių faktorių modelis buvo laikomas moksliškiausiu iš asmenybės testų, priešingai, pavyzdžiui, Myers-Briggs tipo rodikliui (MBTI), kuris pagrįstas diskredituotomis Carlo Jungo tipologinėmis teorijomis.