Įmonių politika yra gairės, padedančios įmonei, verslui ar bendrovei nustatyti jos požiūrį į kasdienėje veikloje iškylančias problemas, įskaitant pozicijas dėl augimo ir socialinės atsakomybės. Paprastai juos rašo direktorių valdyba, atsakinga už pagrindinių temų, kurios gali apibrėžti įmonės tapatybę ir iš dalies nulemti jos sėkmę, priežiūrą. Tarp susirūpinimą keliančių klausimų, į kuriuos atsižvelgiama kuriant įmonės politiką, yra veiksniai, susiję su įmonės vidaus veikla, pvz., grynųjų pinigų srautas ir darbo jėga, taip pat išoriniai veiksniai, tokie kaip rinkos tendencijos ir potencialių investuotojų bei rėmėjų susidomėjimas.
Nors įmonės politiką dažnai rašo ir tvirtina direktorių valdyba, trečiųjų šalių konsultantai ir patarėjai gali dalyvauti kuriant politiką. Advokatai, buhalteriai ir kiti finansų patarėjai gali rinkti duomenis apie rinkos ir kredito riziką. Jie gali įvertinti ir prognozuoti įmonės finansinę būklę, atitinkamas rinkas ir konkurenciją, kad direktorių valdyba galėtų sukurti gerai informuotą politiką.
Daugelis finansų ekspertų mano, kad įmonių politika yra sukurta siekiant patenkinti veiklos stabilumo ir plėtros poreikius, taip pat veiklos mažinimo strategijas. Pirmasis iš šių poreikių yra susijęs su kasdiene įmonės veikla. Veiklos stabilumas gali apimti tokius veiksnius kaip pinigų srautai ir kainodara. Darbuotojams keliami lūkesčiai, technologijų ir įrangos kokybė ir efektyvumas, santykiai su klientais – visa tai prisideda prie veiklos stabilumo.
Įmonių politika taip pat gali būti parašyta kaip augimo ar plėtros gairės. Toks pajėgumų padidėjimas gali apimti vietovių, kuriose įmonė ar verslas gali veikti, papildymą, taip padidinant potencialių klientų bazę. Augimas taip pat gali būti susijęs su didesnės įmonės arba patronuojančios bendrovės dukterinės bendrovės akcijų įsigijimu. Bet kuriuo atveju tikimasi, kad augimas atneš didesnę grąžą. Politika, numatanti augimo gaires, gali nukreipti verslo, kuriame įmonė gali dalyvauti, pobūdį, taip pat riziką, kurią įmonė gali prisiimti, ir pelną, kurio ji tikisi gauti.
Kita vertus, dauguma įmonių retkarčiais išgyvena etapus, kai jų veikla turi būti sumažinta. Augimo sustabdymo arba veiklos mažinimo veiksmas yra žinomas kaip mažinimas. Įmonių politika dažnai rašoma siekiant nurodyti, kada įmonė susiduria su didele rizika arba kai ji jau patyrė žalingų nuostolių. Kai sumažinimas yra veiksmingas, jis turėtų padėti taupyti išteklius ir sukurti naujas struktūras bei strategijas, pagal kurias įmonė gali veikti. Skolų restruktūrizavimas, turto pardavimas ir darbuotojų atleidimas yra veikla, kuri gali būti sprendžiama įmonės politikoje, kuri nukreipia mažinimo procesą.