„Encore“ karjera – tai karjera, kuri prasideda sulaukus tradicinio 65 metų pensinio amžiaus. „Encore“ karjera paprastai apima visiškai naują sritį, o tai gali reikšti, kad reikia papildomo išsilavinimo ar mokymo. Daugeliu atvejų didesnis dėmesys skiriamas viešosioms tarnyboms ir darbui, kuris, žmonių nuomone, tam tikra prasme yra prasmingas. Didėjantis encore karjeros populiarumas vertinamas kaip teigiama nauda darbo jėgai, nes tai padidina dirbančių ir visuomenei prisidedančių žmonių skaičių.
Kadangi XX amžiuje gyvenimo trukmė radikaliai pailgėjo, daugelis žmonių, išėjusių į pensiją būdami 20 metų, buvo nuobodūs ir neramūs. Nors jie turėjo teisę į pensiją ir gydymą, kaip vyresnio amžiaus piliečiai, jie pastebėjo, kad išėjimo į pensiją aplinka jiems nepatiko, todėl vis daugiau senjorų ėmėsi encore karjeros. Kai kurie žmonės pradėjo dar anksčiau, būdami vidutinio amžiaus, pereidami nuo pirmųjų karjeros pasirinkimų į kitą sritį.
Paprastai encore karjera yra skirta patenkinti valstybės tarnybos troškimą ir teigiamą indėlį į visuomenę. Pavyzdžiui, kas nors gali sukurti naujas mokymo priemones, dirbti su moterų gynimo organizacija arba padėti vykdyti užsienio pagalbos programą. Daugelis kūdikių bumo amžiaus tarpsnių, kurie gyvenimo viduryje pakeitė karjerą, kaip pagrindinę keitimo priežastį nurodė norą padaryti ką nors teigiamo pasaulio labui. Kartais žmonės prideda esamus įgūdžius į pagrindinę karjerą, o kitais atvejais pradeda iš naujo, į naują pasirinktą sritį įnešdami naujų įgūdžių ir dešimtmečių patirties.
Nors pagrindinės karjeros priežastys gali būti altruistinės, gali būti ir finansinė motyvacija. Kai kurie senjorai nerimauja dėl išmokų dydžio arba nori užtikrinti, kad jie būtų apdrausti geru sveikatos draudimu. Kitiems gali trūkti pakankamai išėjimo į pensiją, kad būtų galima išeiti į visą pensiją, todėl jie ieško karjeros, kuri padėtų jiems senatvėje.
Daugelis kolegijų pripažino pagrindinę karjeros demografiją, siūlydamos mokymus, skirtus žmonėms, norintiems pakeisti savo karjerą. Didėjantis encore darbas taip pat paskatino daugiau dėmesio skirti senatvei darbo vietoje, nes daugelis senjorų susiduria su sunkumais ieškodami darbo dėl išankstinio požiūrio į savo amžių. Didėjantis vyresnio amžiaus žmonių darbo jėgos skaičius gali padėti išsklaidyti kai kuriuos iš šių išankstinių nusistatymų, nes žmonės iš pirmų lūpų pamatys, kad vyresni darbo jėgos nariai gali būti labai produktyvus, teigiamas turtas.