Bendruomenės ir viešojo sektoriaus sąjunga yra Australijos darbo sąjunga, kurios dauguma narių dirba federalinėje vyriausybėje, vienoje iš valstijų ar teritorinių vyriausybių arba vienoje iš jų pavaldžių organizacijų. Bendruomenių ir viešojo sektoriaus sąjunga išaugo organizuojant kampanijas, plečiant savo jurisdikciją ir jungiantis arba susijungus su kitomis sąjungomis. Sąjungoje gali dalyvauti tik asmenys, dirbantys organizacijoje, su kuria sąjunga yra sudariusi kolektyvinę sutartį, ir tik tuo atveju, jei jų užimamas darbas yra numatytas sutartyje. Viena didžiausių Australijos sąjungų, ji turi apie 160,000 600 narių daugiau nei XNUMX profesijų visoje šalyje.
Sujungimo procesas, kurio rezultatas buvo dabartinė bendruomenės ir viešojo sektoriaus sąjunga, prasidėjo 1989 m., kai vyriausybės ir transliavimo srityse susijungė trys sąjungos ir buvo sudaryta Australijos viešojo sektoriaus ir transliuotojų sąjunga, Australijos vyriausybės užimtumas. Po šio pradinio susijungimo per ateinančius penkerius metus įvyko daugybė panašių susijungimų, kurių kulminacija buvo 1994 m., kai Viešojo sektoriaus, profesinių, mokslinių tyrimų, technikos, ryšių, aviacijos ir transliuotojų sąjunga prisijungė prie Valstybinės viešųjų paslaugų federacijos į TSKP. , Bendruomenės ir viešojo sektoriaus sąjunga. Šis susijungimo ir konsolidavimo procesas sujungė beveik visas Australijos viešojo sektoriaus sąjungas, atspindėdamas ilgą darbo atstovavimo istoriją. Kai kurios steigiamos organizacijos, sudarytos iš valstybinių organų, siekia XIX amžiaus pabaigos.
Narystė Bendruomenėje ir viešojo sektoriaus sąjungoje suteikia daug naudos, be tradicinių paslaugų ir išteklių, įtrauktų į kolektyvinių derybų areną. Pavyzdžiui, į narystę įtrauktos nuolaidos kelionėms ir apsipirkimui, taip pat daugybė draudimo programų. Nariai taip pat gali naudotis finansinėmis ir teisinėmis paslaugomis su nuolaida. Šios nuolaidos paprastai finansuojamos paslaugų teikėjų už Sąjungos narių siuntimą, o ne subsidijuojamos narių mokesčiais. Šių programų egzistavimas yra palyginti naujas reiškinys kolektyvinių derybų organizacijose ir atspindi poreikį išlaikyti narius su paskatomis, viršijančiomis tradicinę kolektyvinių derybų naudą, kurią daugelis laiko savaime suprantamu dalyku.
Narių mokesčiai yra pagrįsti jų metiniu atlyginimu, bet turi būti sumokami tiesiogiai; y., automatiškai išskaityti mokesčius iš narių darbo užmokesčio neleidžiama. Nors nariai gali mokėti mokesčius kas mėnesį, tiems, kurie moka kas ketvirtį, pusmetį arba kasmet, taikomos iki 10% nuolaidos.
Derybinių padalinių, sudarytų iš kai kurių privataus sektoriaus darbuotojų, įtraukimas į nacionalinę sąjungą, kurią daugiausia sudaro viešojo sektoriaus darbuotojai, yra įdomi organizuoto darbo anomalija. Kai kuriais atvejais tokie pažeidimai atsirado dėl praeities metų logistinių keistenybių, kai kai kurie privataus sektoriaus darbuotojai norėjo steigti profesinę sąjungą, tačiau vienintelė sąjunga šioje srityje buvo viešojo sektoriaus sąjunga. Šie susitarimai kartais siekia dešimtmečius. Kitais atvejais nedidelė privataus sektoriaus sąjunga gali patirti finansinių sunkumų ir norint išgyventi, ji turi susijungti, o viešojo sektoriaus sąjunga sutinka suteikti saugų finansinį uostą.