Rankų plovimo politikos įgyvendinimas, kad ir kokia darbo aplinka būtų, yra vienas geriausių patarimų apie sveikatą darbo vietoje. Taip pat svarbu užtikrinti, kad bendros erdvės būtų valomos kasdien. Kadangi streso ir sveikatos ryšiai tampa vis akivaizdesni, daug dėmesio reikėtų skirti ir priešiškumo darbo vietoje pašalinimui.
Rankų plovimas kiekvieną kartą pasinaudojus tualetu patiria stresą darbo vietose, kuriose tvarkomas maistas. Siekiant užtikrinti sveikatą darbo vietoje, geriausia tai įgyvendinti visose profesinėse aplinkose. Nešvarios rankos kelia pavojų darbo vietoje, nes nors eksploataciniai daiktai gali būti netvarkomi, žmonės linkę dalytis daugybe daiktų, tokių kaip turėklai, kopijavimo aparatai ir lifto mygtukai. Vėliau jie linkę užsiimti tokiomis užduotimis kaip kavos gėrimas, telefono naudojimas ir veido lietimas. Dėl šių veiksnių derinių nešvarios vieno žmogaus rankos gali susargdinti kitą žmogų.
Atsižvelgiant į bendrai naudojamų daiktų skaičių, svarbu, kad darbo vietos bendros patalpos būtų valomos kiekvieną dieną. Tam gali prireikti valymo paslaugos, tačiau išlaidos neturėtų būti atgrasančios, jei sveikata darbo vietoje yra prioritetas. Kasdienio valymo poreikis taikomas net tiems, kurie dirba nedidelę operaciją.
Kiekvienas, norintis pagerinti sveikatą darbo vietoje, turėtų skatinti gerą sveikatą ir švarą. Maži gestai, pvz., bandymas laikyti audinius, rankų dezinfekavimo priemones ir kitus daiktus, skatinančius gerą higieną, gali pakeisti nesveikus įpročius. Tie, kurie turi galimybę, turėtų skelbti informaciją, pvz., sveikatos patarimus ar naujienas, lentose pertraukų kambaryje ar kitose bendrose patalpose. Vadovaujančias pareigas einantys asmenys gali organizuoti įvairius sveikatos patikrinimus ir seminarus. Didelės įtakos gali turėti ir pagalbos programų tiems, kurie nori mesti rūkyti, įgyvendinimas.
Pateikiama vis daugiau informacijos apie priešiškos darbo vietos padarinius. Reikėtų stengtis stebėti darbuotojų tarpusavio santykius. Nustatyta, kad daugelis žmonių nuolat neigiamai bendrauja su vienu ar keliais bendradarbiais, bet tyliai kenčia dėl beviltiškumo jausmo. Siekiant užkirsti kelią su stresu susijusioms sveikatos problemoms, kurios gali kilti dėl to, turėtų būti sukurtos programos, kurios padėtų darbuotojams išspręsti šias problemas arba su jomis susidoroti.
Pirmenybė teikiama darbo krūviui, o ne darbuotojų sveikatai, gali turėti rimtų neigiamų pasekmių sveikatai darbo vietoje. Jei žmogus priverstas dirbti, kai ji serga, didelė tikimybė, kad ji sirgs ilgiau arba gali atsirasti naujų ar rimtesnių problemų. Be to, jei ji serga užkrečiama liga, yra tikimybė, kad ji gali užkrėsti kitus, o tai gali smarkiai sumažinti produktyvumą.