Jei pastebėsite, kad jums reikia atmesti darbo pasiūlymą, svarbiausia yra būti mandagiam, sąžiningam ir pagarbiai. Niekada nežinote, ar jums reikės ar norėsite dirbti su šia įmone ateityje, ar jie bendraus su kitomis įmonėmis, su kuriomis galbūt norėsite dirbti. Priklausomai nuo pokalbio proceso apimties ir laiko, kurį įmonė jau investavo į jus, galbūt norėsite atmesti pasiūlymą oficialiu laišku arba telefonu.
Prieš atmesdami bet kokį darbo pasiūlymą, pagalvokite, kodėl jį atmetate. Kai kuriais atvejais tai gali būti akivaizdu, bet kartais galite suprasti, kad su tam tikromis derybomis galbūt norėsite priimti darbą. Apsvarstykite, kokius parametrus norėtumėte priimti, dėl kurių norėtumėte imtis darbo. Tačiau neatrodykite įmonei taip, lyg norėtumėte derėtis, jei nesate, nes tai niekam nesąžininga. Kad ir ką nuspręstumėte daryti, išlikite tvirti ir nesvajokite pirmyn ir atgal priimdami sprendimą.
Nusprendę atmesti pasiūlymą, būkite atviri ir sąžiningai nurodykite savo priežastis. Jei jums būtų pasiūlytos kitos pareigos kitur, jei norėtumėte gyventi kitoje vietoje, jei pareigos nėra susijusios su jūsų karjeros tikslais arba jums tiesiog reikia didesnių pajamų, pasidalykite tomis priežastimis su įmone. Nė vienoje iš šių situacijų nereikia gilintis į detales, tiesiog būtina dalytis informacija. Visada geriau būti sąžiningam, nei bandyti ką nors nuslėpti ir vėliau sužinoti, o tai gali labai blogai atspindėti jus.
Visada nepamirškite padėkoti įmonei už skirtą laiką ir už tai, kad atsižvelgė į jus už galimybę įsidarbinti. Nedeginkite jokių tiltų; taktas ir mandagumas labai padės. Jei turite atmesti dabartinio darbdavio darbo pasiūlymą, pvz., paaukštinimą ar kitas pareigas įmonėje, taikomos tos pačios taisyklės. Svarbu paaiškinti, kodėl manote, kad norite likti dabartinėse pareigose, arba kas konkrečiai paskatintų jus priimti naujas pareigas. Tokiose situacijose derėtis yra gerai, jei žinote, kad pasibaigus deryboms galite likti bedarbiu.