Laisvai apibrėžiant, verslo vieta gali būti bet kuri vieta, kurioje vykdomi įvairūs verslo tipai. Ligoninės ir gamyklos gali būti verslo vietos, kaip ir mažmeninės prekybos parduotuvės, biurai ar mokyklos. Bet kuri iš šių vietų vykdo verslą, kuriame jie specializuojasi, nurodytoje vietoje. Daugelis įmonių ar korporacijų turi kelias patalpas, kuriose vykdo savo verslą, o kai kurios įmonės turi tik vieną „vietą“, kurioje atlieka savo darbą. Asmenys, nesvarbu, ar jie yra laisvai samdomi darbuotojai, savininkai ar verslo partneriai, taip pat gali nurodyti verslo vietą.
Viena iš priežasčių, kodėl svarbu suprasti fizinę verslo vietą, yra ta, kad įmonės buvimo vieta tam tikroje vietoje reiškia, kad asmuo turi tam tikrų pareigų ir pranašumų. Ši idėja siejama su „pagrindinės“ verslo vietos koncepcija. Kai įmonės ar asmenys paskiria konkrečią vietą, už tai jie gali gauti naudos arba gali būti atsakingi pagal tam tikrus įstatymus ar kitus teisės aktus, taikomus toje vietoje.
Asmeniui, kuris savo verslą vykdo iš namų, vienas dažnai užduodamas klausimas yra tai, ar naudojimasis visu namu ar jo dalimi yra atskaitomas. Labai dažnai taip yra, jei namai yra laikomi pagrindine verslo vieta. Jei asmuo turi kelis biurus ir vykdo verslo sandorius viename ar keliuose iš jų, mokesčių atskaitymai už namų biurą gali būti neprieinami. Kita vertus, jei didžioji verslo dalis vykdoma namuose, administraciniais tikslais naudojamas namų biuras gali lemti mokesčių pertraukas. Kiekvienas regionas turi savo testus, kad nustatytų, ar žmonės atitinka tokias pertraukas.
Kartais sprendžiant, kur rasti pagrindinę verslo vietą, ne mažiau atsižvelgiama į mokesčių kodeksą, o į įstatymų leistinumą tam tikrame regione. JAV daugelis kredito kortelių kompanijų savo pagrindinę verslo vietą randa keliose valstijose, kuriose taikomos taisyklės, leidžiančios kredito kortelių bendrovėms. Naujasis Hampšyras yra viena iš tokių valstijų, kuri pritraukia daugybę kredito kortelių korporacijų dėl palankių įstatymų.
Kitais atvejais pagrindinė verslo vieta nustato tam tikrus įstatymus, galinčius reglamentuoti išmokas darbuotojams. Kai įmonės palydoviniai biurai yra maži ir yra už regionų, kuriuose pagrindinė įmonė veikia, ribų, jiems visiems gali būti taikomos taisyklės dėl išmokų iš valstybės, kurioje yra įmonės oficialus adresas ir didžioji jos veiklos dalis. Ohajo valstijoje įsikūrusi įmonė gali apriboti išmokas savo Kalifornijos darbuotojams ir galbūt nesuteikti Kalifornijos darbuotojams tų pačių darbuotojų teisių, suteiktų kitiems Kalifornijos gyventojams. Kartais pasitaiko nelygybės ir darbuotojai gali mažai pasinaudoti savo valstijų įstatymais, nes įmonės, kurioje jie dirba, būstinė yra kitur. Tai, kiek verslo, kurio pagrindinė veikla yra kitame regione, gali nepaisyti regioninių įstatymų, skiriasi.