Laikinasis valdymas – tai verslo paslauga, teikianti laikiną valdymo pagalbą įmonėms ir kitokio tipo organizacijoms. Tokio tipo valdymo paslaugos gali būti teikiamos siekiant padėti įmonei, kuri išgyvena tam tikrą pereinamąjį laikotarpį, o tai leidžia verslui įgyti papildomos patirties per tą laikotarpį. Laikinasis arba laikinas valdymas taip pat gali būti suteiktas tam tikram laikotarpiui, kai pagrindinis vadovas nebegali atlikti savo pareigų, suteikiant įmonei galimybę arba ieškoti kvalifikuoto pavaduojančio asmens, arba vadovui išspręsti iškilusius sunkumus ir grįžti atgal. į įmonės lanką.
Viena iš labiausiai paplitusių laikinojo valdymo programų yra laikinų vykdomųjų vadovų atšaukimas, kad jie padėtų verslui tam tikro pereinamojo laikotarpio metu. Idėja yra ta, kad kai perėjimas bus baigtas, įmonė galės judėti į priekį naudodama jau turimus valdymo išteklius. Pavyzdžiui, jei įmonė neseniai nugalėjo priešišką perėmimo bandymą ir įžengia į finansinio stabilumo atkūrimo laikotarpį, laikinoji vadovybė papildomo finansų vadovo pavidalu gali padėti susigrąžinti. Kai verslas grįžta į tvirtą finansinį pagrindą, laikinasis vadovas atlieka savo užduotį ir pereina prie kitų galimybių.
Laikinosios vadovybės taikymas taip pat gali būti veiksmingas situacijose, kai įmonės vadovybės komandoje laikinai atsiranda laisva vieta. Pavyzdžiui, jei pagrindiniam vadovui atliekama didelė operacija, kuriai reikalingas ilgesnis sveikimo laikotarpis, įmonė gali nuspręsti sudaryti sutartį su laikinuoju vadovu, kuris perimtų jo pareigas to sveikimo laikotarpio laikotarpiui. Toks požiūris leidžia verslui tęsti veiklą kaip anksčiau, tuo pačiu užkertant kelią būtinybei nutraukti nuolatinio vadovo darbo santykius.
Laikinasis valdymas taip pat yra vertingas išteklius, kai nuolatinis vadovas staiga miršta arba dėl kokių nors kitų priežasčių negalės tęsti įmonės veiklos. Užuot skubėję ieškoti nuolatinio pavadavimo, pasitelkus laikinojo ar laikinojo vadovo paslaugas, galima skirti laiko kvalifikuotų kandidatų paieškai tiek įmonės organizacijoje, tiek už jos ribų. Turint galimybę laiku kruopščiai apsvarstyti skirtingus kandidatus, šansai išsirinkti tinkamą asmenį visam laikui užimti šias pareigas labai padidėja. Šio etapo metu laikinasis vadovas užtikrina, kad veiklai netrukdytų nuostoliai ir kad įmonė galėtų toliau veikti esant didžiausiam efektyvumui arba jam artima.