Misijos formuluotės kūrėjas yra įrankis, kurį žmonės gali naudoti kurdami misijos pareiškimą – rašytinį dokumentą, kuriame išdėstyti organizacijos tikslai ir etika. Misijos teiginiai naudojami teikiant gaires pagrindinei organizacijai, taip pat jie informuoja visuomenės narius apie organizacijos tikslą ir kaip ji ketina veikti. Paprastai jie turi konkretų stilių ir atspalvį, o misijos formuluotės kūrimo priemonė gali padėti žmonėms pasiekti norimą efektą.
Šiuos trumpus dokumentus naudoja daugelis ne pelno organizacijų, taip pat kai kurios įmonės. Žmonės taip pat gali naudoti asmenines misijos formuluotes gyvenimo aprašymuose ir brošiūrose, o misijos pareiškimas veikia kaip reklaminė priemonė, suteikianti žmonėms miniatiūrą apie asmens etinius įsitikinimus ir gyvenimo tikslus. Dauguma jų yra labai trumpi, o daugelis neviršija pastraipos.
Žmonės gali kurti misijos pareiškimus naudodami programinę įrangą ar darbaknyges. Abiem atvejais naudojami keli raginimai, siekiant paskatinti žmones suformuluoti pagrindinius dalykus, kuriuos jie nori pasakyti, aptarti, ką jie daro ir kokių etikos standartų nori laikytis. Pavyzdžiui, ekologišką investicinę įmonę steigiantis asmuo nori pasakyti, kad verslas yra investicinėje srityje, kad jis ketina sutelkti dėmesį į aplinką tausojančias investicijas ir planuoja verslą, atsižvelgdamas į aplinkos gerovę.
Naudodamas atsakymus į pateiktus raginimus, misijos formuluotės kūrėjas gali padėti žmonėms sudaryti sakinius ir pastraipas jų misijai. Dokumentas turi turėti logišką eigą, kad skaitytojas būtų įtrauktas, naudojant dinamišką, įdomią kalbą, vengiant pasikartojančių teiginių ir sakinių struktūrų. Misijos formuluotės kūrėjas gali pateikti formatavimo pasiūlymų, pvz., su ženkleliais nukreiptais pagrindiniais pranešimais arba naudoti paantraštes ilgoje misijos formuluotėje, kad žmonės galėtų iš pirmo žvilgsnio suprasti pateikiamą informaciją.
Prieš naudojant misijos pareiškimų kūrimo priemonę, gali būti naudinga susėsti į minčių šturmą su žmonėmis, dalyvaujančiais įmonės ar organizacijos veikloje. Žmonės gali kalbėti apie savo asmenines vizijas ir, jų nuomone, ilgalaikius organizacijos tikslus, o šią informaciją galima sujungti, kad būtų sukurtas vieningas ir nuoseklus misijos pareiškimas, atspindintis įvairių organizacijos lygių žmonių indėlį. Vidinis misijos teiginių naudojimas gali padėti įmonėms neatsilikti nuo kelyje ir priimti sprendimus, atitinkančius užsibrėžtus tikslus ir principus; Pavyzdžiui, žaliosios investicinės įmonės pavyzdyje, įmonėje dirbantys analitikai nerekomenduotų investuoti į įmones, kurios teršia arba pažeidžia aplinkosaugos taisykles.