Nedarbo lygis nėra tik paprastas skaičiavimo dalykas, nors kai kurie žmonės mano, kad taip yra. Norint gauti procentą, reikia ne tik padalyti bedarbių skaičių iš dirbančių žmonių skaičiaus. Taip pat negalite apskaičiuoti nedarbo lygio tiesiog įvertinę žmonių, kurie pateikia bedarbio pašalpą arba kurie šiuo metu gauna pašalpas, skaičių. Šios išmokos paprastai yra trumpalaikės ir neapima visų aktyviai darbo ieškančių žmonių.
Be to, yra daug žmonių, kurie nedirba ir nesirenka būti, žmonių, kurie negali būti įdarbinti dėl negalios, ir įkalintų žmonių, kurie negali dirbti. Be to, yra daug ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurie norėtų dirbti visą darbo dieną, nepriklausomi rangovai, kurių užimtumo padėtis gali svyruoti, ir daugybė kitų žmonių skirtingomis aplinkybėmis, kurie neatitinka nei „darbo“, nei „bedarbio“ standartų. “ ir kurie neįskaitomi. Taigi normos apskaičiavimas pagrįstas imčių populiacijomis ir keliomis skirtingomis formulėmis. Sunku nustatyti tikrą nedarbo lygį, o procentai ne visada tiksliai atspindi dabartinę šalies ekonominę situaciją.
Apskaičiuojant nedarbo lygius, bedarbiais paprastai laikomi nedirbantys, bet aktyviai darbo ieškantys asmenys, turintys noro ir galimybių dirbti visą darbo dieną. Tarptautinė darbo organizacija (TDO) skaičiuoja rodiklius, rinkdama informaciją iš apklausų, vertindama žmones, gaunančius ar besikreipiančius bedarbio pašalpas, darydama pagrįstus spėjimus iš apklausų ir įvertindama mėnesines sumas, surinktas iš užimtumo tarnybų.
Jungtinės Valstijos naudoja kelis nedarbo lygio skaičiavimo metodus. Jie naudoja JAV darbo statistikos biuro ir JAV surašymo biuro surinktą statistiką. Be to, jie naudoja dabartinį gyventojų tyrimą (CPS), kuris kas mėnesį analizuoja apie 60,000 XNUMX žmonių, kad patikrintų užimtumą ir nedarbo lygį. Šie skaičiai sujungiami, kad būtų sukurta dabartinio nedarbo lygio ataskaita, o CPS darbuotojai suskirstyti į penkias grupes:
Bedarbis ilgiau nei 15 savaičių
Žmonės, netekę darbo arba baigę laikinus darbus
Grupė susitiko su TDO atstovais
Žmonės, kurie nustojo ieškoti darbo
Tie, kurie išreiškia norą dirbti, bet laikinai nustojo ieškoti
Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurie negali rasti darbo visą darbo dieną.
Tada nedarbo lygis šiuos skaičius sujungia į procentą, kuris kas mėnesį keičiasi ataskaitas teikiančioms agentūroms, pvz., Darbo statistikos biurui. Ekonomistai taip pat gali numatyti, kaip verslo ar ekonominė aplinka gali paveikti užimtumą arba jo trūkumą, ir šios prognozės yra gana tikslios. Tačiau nė viena iš šių apklausų, tyrimų ar skaičių negali būti visiškai tiksli vertinant nedarbo lygį, ir tai yra problematiška. Kai šalys turi atsižvelgti į savo piliečių poreikius, suprasti savanoriško arba priverstinio nedarbo poveikį yra labai naudinga formuojant ekonominius planus. Apskritai, kuo daugiau informacijos apie užimtumo ir nedarbo lygius galima surinkti, tuo geresni gali būti ekonominiai planai ar strategijos.