Galbūt ieškote savo pirmojo darbo arba būdo pakelti savo karjerą. Arba galite netekti darbo ir jums reikia susirasti naują. Nors darbo biržos ir skelbimai gali suteikti jums keletą vietų pradėti, daugelis verslo pasaulio ekspertų teigia, kad karjeros tinklai yra vienas iš efektyviausių būdų susirasti ir gauti darbą. Daugelis įmonių nereklamuoja daug darbo; gal net pusė įmonių iš viso nesiskelbia, kai atsiras darbas. Asmeniui, ieškančiam darbo, tai reiškia šioms įmonėms pateiktą gyvenimo aprašymą, ypač jei jis pateikiamas su darbuotojo rekomendacija, greičiausiai bus pastebėtas.
Karjeros tinklai iš esmės yra žmonių, kuriuos pažįstate, panaudojimas jūsų karjerai plėtoti. Jis gali būti naudojamas ieškant darbo ir plečiant savo verslą. Tam reikia lengvo prisilietimo, o ne sunkaus pardavimo ir noro dirbti savo tinkle kitų labui. Jis turi būti plėtojamas turint abipusiškumo jausmą, kad žmogus nesijaustų naudojamas arba tik vertinamas, nes gali padaryti jums paslaugą.
Nesvarbu, ar ieškote pirmojo, ar penkto darbo, karjeros tinklų kūrimas prasideda nuo artimiausių žmonių: draugų, šeimos narių, buvusių darbdavių ir kolegų ir net pedagogų. Vidurinėje mokykloje studentai gali naudotis karjeros tinklais, kad prašytų mokytojų rekomendacijų dėl priėmimo į kolegijas ar darbo prašymų.
Mokiniai gali paprašyti tam tikrose srityse dirbančių šeimos narių rekomenduoti juos dirbti arba pirmąjį darbą jie gali gauti iš draugo mamos, mokytojo žmonos ar vyro ar direktoriaus dėdės. Kiekvienas pažįstamas žmogus yra tarsi atspirties taškas visų pažįstamų žmonių rate. Taigi jūsų galimybė kurti karjeros tinklus su vienu asmeniu leidžia susisiekti su visais žmonėmis, kuriuos tas asmuo pažįsta.
Daugelis nežino, kaip pradėti karjeros tinklus, ir nesuvokia, kaip tai gali būti lengva ir efektyvu. Pirmiausia pradėkite skambinti žmonėms, kurie, jūsų manymu, gali turėti įtakos jūsų karjerai. Daugeliu atvejų jūs skambinate ne norėdami paprašyti jų darbo, o pranešti apie savo susidomėjimą susirasti darbą ir pasiteirauti, ar jie ką nors žino. Kai jūsų tinklas plečiasi, kai skambinate ar susitinkate su kuo nors, norėsite išreikšti savo dėkingumą šiems žmonėms trumpais užrašais, kai tai atrodo tinkama, ir abipusiai bendradarbiaudami. Galbūt kontaktui reikia jūsų pagalbos arba galite padėti tam asmeniui rekomenduodami jo verslą pažįstamiems žmonėms.
Tai gali labai padėti jums pradėti kurti tinklus didesniu mastu, prisijungus prie jūsų darbui skirtos prekybos organizacijos arba aktyviai savanoriaujant organizacijose, kurios padeda susisiekti su daugybe skirtingų žmonių. Tinklų kūrimas gali vykti taip pat lengvai per PTA susitikimą, kaip ir per prekybos pietus. Užsirašykite savo kontaktus ir būkite pasirengę grąžinti malonę, kai tik galite, nes niekada nežinote, kada gali prireikti vėl pasinaudoti karjeros tinklais, kad pažengtumėte į priekį. Nenustokite kurti tinklų, kai tik susirasite darbą; ir toliau užmegzti puikius verslo santykius su pakeliui sutiktais žmonėmis, vėliau gali praversti.
Nesijaudinkite klausdami žmonių, ar jie žino apie galimus darbus, kuriuose dirba. Daugelis įmonių siūlo finansines paskatas žmonėms, kurie pritraukia naujų darbuotojų. Jei būsite įdarbintas, galite tiesiog suteikti piniginę premiją asmeniui, kuris jus rekomendavo; todėl tikrai yra žmonių, norinčių jums padėti. Šiomis premijomis galite pasinaudoti patys, pasamdydami draugus, šeimos narius ar kitus kontaktus savo įmonėje.
Karjeros tinklai tapo lengvesni, nes internete daugėja su verslu susijusių grupių. Interneto dalyvavimas dalyvaujant šiose grupėse gali pagerinti jūsų karjerą. Vis dėlto būkite atsargūs, kai iš pradžių prisijungiate prie grupės, iškart prašydami darbo. Skirkite keletą mėnesių, kad įsitvirtintumėte, išreikštumėte susidomėjimą tuo, ką daro kiti, ir patikrintumėte, ar šioms grupėms priklausantys žmonės nuoširdžiai atstovauja save.