Kasdien keltis ir eiti į darbą daugeliui žmonių yra pakankamai sunku, tačiau sunkus viršininkas gali dar labiau apsunkinti reikalus. Daugelis priekabiautojų darbo vietoje linkę atrinkti tik vieną ar du žmones, kurie nori priekabiauti, o priekabiautojas viršininkas dažniausiai naudojasi savo galia, kad pasinaudotų savo pavaldiniais ar kitaip sumenkintų savo pavaldinius – žmones, kurie, jo manymu, negali apsiginti. Yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, jei jūsų viršininkas yra priekabiautojas. Pirma, nepriimkite to, ką jis sako, į širdį ir niekada nenusileiskite iki jo lygio ir nemėginkite patraukti savo bendradarbių į jūsų pusę, nes tai tik pablogina situaciją. Atlikite savo darbą gerai ir, jei įmanoma, stenkitės susidurti su savo viršininku arba pasikalbėkite su žmogumi, kuris yra aukščiau už jį.
Jei jūsų viršininkas yra priekabiautojas, tikėtina, kad buvote pakankamai sumenkintas ir įžeistas, kad pradėtumėte tikėti tuo, kas išeina iš jo burnos. Vienas iš pirmųjų dalykų, kurį reikia turėti omenyje priešiškoje darbo vietoje, yra tai, kad niekas negali priversti tavęs pasijusti šiukšle, nebent leisi. Turėkite omenyje, kad esate geras ir darbštus darbuotojas ir žinote savo vertę.
Daug kartų piktas viršininkas rėks, rėks ir kitaip bandys pažeminti savo darbuotojus. Nors tai gali būti viliojanti, niekada nešauk atgal. Tai gali pabloginti situaciją, paprastai ją pabloginti. Jei šaukiate ant viršininko, jūs ne tik atrodote prastai, bet ir gali suteikti jam priežastį jus atleisti.
Didelė tikimybė, kad jei turite patyčių prižiūrėtoją, tikriausiai žinote, kas jį sukelia. Pavyzdžiui, gali būti tam tikrų smulkmenų, kurios gali jį sujaudinti. Jei tik įmanoma, priešiškoje darbo aplinkoje geriausia vengti šių mažų trigerių, net jei jie atrodo nereikšmingi.
Nebandykite įtikinti savo bendradarbių stoti į jūsų pusę ar pamatyti jūsų istorijos pusę. Greičiausiai jie jau matė ar pastebėjo, kas vyksta, ir padarė savo išvadas. Daugelis jų galėjo būti net patys taikiniai. Bandydami įtikinti juos, kad bosas yra priekabiautojas, galite atrodyti veržlus. Vienas ar du iš jų netgi gali pranešti apie tai, ką sakote viršininkui, o tai dar labiau pablogins patyčias.
Vienas geriausių dalykų, kuriuos galite padaryti, jei jūsų viršininkas yra patyčias, yra jūsų darbas. Stenkitės neprieštarauti jo norams, nebent jie prieštarautų įstatymams ar jūsų moralei. Jei jis tyčiojasi iš jūsų, jis gali ieškoti priežasties jus atleisti, o būdamas nepaklusnus gali suteikti jam priežastį tai padaryti.
Susidūrimas su savo viršininku reikalauja daug pastangų, jei jūsų viršininkas yra priekabiautojas. Jei nuspręsite tai padaryti, būtinai darykite tai privačioje aplinkoje, atokiau nuo bendradarbių. Jo biuras arba jūsų biuras tam puikiai tinka. Susidūrę su juo, nurodykite jo patyčių pasekmes. Pavyzdžiui, jis jus nervina, o savo ruožtu galite neatlikti savo darbo taip gerai, kaip galėtumėte. Pabrėžkite, kad vietoj to jis galėtų panaudoti konstruktyvią kritiką.
Galiausiai galite pasikalbėti su žmogiškųjų išteklių skyriumi ar kitu aukščiau esančiu viršininku ir nurodyti, kad jūsų viršininkas yra priekabiautojas. Tai paprastai yra didesnėse įmonėse, tačiau ji turėtų būti naudojama kaip paskutinis šaltinis. Kai kuriais atvejais tai gali pabloginti jūsų ir jūsų viršininko reikalus.
Jei visa kita nepavyks, gali tekti ieškotis kito darbo. Aukoti savo sveiką protą ir psichinę sveikatą neverta dirbti bosui, kuris yra patyčias. Užuot naudoję savo viršininką kaip nuorodą, galite naudoti bendradarbius, kurie suvokia jūsų potencialą ir žino, koks esate darbštus.