Įmonės teikiamos paslaugos apima daugybę administracinių funkcijų, tokių kaip buhalterinė apskaita, žmogiškieji ištekliai ir teisinės paslaugos. Nepriklausomai nuo konkretaus verslo dydžio ir pramonės, kurioje ji veikia, kad būtų sėkminga, ji turi naudotis įmonių paslaugomis. Paprastai šias paslaugas gali teikti pačios įmonės vidiniai padaliniai arba jos gali būti perduotos trečiųjų šalių teikėjams.
Įmonės turi vesti tikslius finansinius įrašus, kad būtų sėkmingos ir daugeliu atvejų laikytųsi įvairių reguliavimo įstatymų. Dažnai didelė korporacija savo dukterinėms įmonėms teiks šias svarbias verslo paslaugas, o mažesnės įmonės gali samdyti sertifikuotą viešąją apskaitos įmonę, kuri joms padėtų. Apskaita paprastai apima reguliarų tikslių buhalterinių ir įrašų tvarkymą, derinant tikrinimo ir taupomąsias sąskaitas, registruojant atsargas ir pardavimus bei atliekant kitas pagrindines apskaitos funkcijas. Apskaitos įmonių paslaugos taip pat apima metų pabaigos finansinių ataskaitų, savaitės ar dviejų savaičių darbo užmokesčio ir metų pabaigos darbuotojų bei nepriklausomų rangovo mokesčių formų rengimą. Apskaitos įmonių paslaugos apima ir metinių įmonės mokesčių deklaracijų rengimą.
Žmogiškieji ištekliai gali sudaryti svarbią įmonės paslaugų dalį. Žmogiškieji ištekliai paprastai gali apimti platų spektrą funkcijų, tokių kaip samdymas, atlyginimų analizė ir tęstinis mokymas. Mažos įmonės dažnai naudoja trečiųjų šalių įdarbinimo įmones, kad patikrintų potencialius darbuotojus, o tai gali būti daug laiko ir brangus procesas, o didesnės įmonės šiai funkcijai paprastai naudoja vidinius žmogiškųjų išteklių skyrius. Didelės korporacijos taupo pinigus konsoliduodamos žmogiškųjų išteklių paslaugas. Panašiai kasmetinis organizacijos darbuotojų atlyginimo analizavimas yra svarbi įmonės paslauga, kurią galima centralizuoti arba perduoti iš išorės, kad įmonė būtų konkurencinga.
Kai įmonės stengiasi priimti sprendimus dėl savo ateities planų, pvz., plėtros, naujų produktų linijų ar darbuotojų atleidimo, joms dažnai reikia teisinės konsultacijos, kad padėtų priimti teisingą sprendimą. Nepriklausomai nuo to, ar jie naudojasi išoriniais teisiniais patarėjais, kad pateiktų patarimus, ar išlaikytų etatinių advokatų būrį, priimdami bet kokius didelius sprendimus, galinčius sukelti esminių pokyčių, labai svarbu, kad jie konsultuotųsi su teisės patarėjais. Tai bene svarbiausia ir jautriausia iš visų įmonių teikiamų paslaugų, nes veiksmingas teisinio patarimo naudojimas reiškia, kad sumažėja rizika įsitraukti į brangiai kainuojantį bylinėjimąsi.