Regiono srities vadovas yra asmuo, valdantis tam tikros rūšies organizacijos geografinį regioną. Dažnai ši organizacija yra verslo ar vyriausybinė agentūra, turinti daugiau nei vieną vietą klientams aptarnauti ar vykdyti operacijas. Regiono srities vadovas gali būti atsakingas už pardavimų operaciją, bendrąjį valdymą, saugos valdymą ar galbūt daugybę kitų specialybių.
Nesvarbu, ką regiono srities vadovui pavesta daryti, asmuo greičiausiai bus atsakingas už tikslų, susijusių su jo sritimi, nustatymą ir įgyvendinimą priskirtame regione. Pavyzdžiui, pardavimas gali būti susijęs su tam tikro produkto vienetų skaičiaus pardavimu arba tam tikros pelno maržos pasiekimu. Saugos arenoje tikslai greičiausiai bus matuojami kaip sugaištas laikas dėl nelaimingų atsitikimų arba galbūt atlikus vyriausybės saugos patikrinimą.
Atsižvelgiant į kelias vietoves ir į tai, kad galutinė atsakomybė už kiekvieną vietą tenka regiono tvarkytojui, šis asmuo greičiausiai turės šiek tiek keliauti. Dauguma regioninių sričių vadovų turės namų bazę, greičiausiai įmonės nacionalinėje ar regioninėje būstinėje, o tada iš ten keliaus į kitas vietas. Kelionės kiekis greičiausiai priklausys nuo problemų kiekvienoje vietoje, už kurią atsakingas vadovas. Jei vadovo srityje veikla vyksta sklandžiai, gali tekti mažiau keliauti. Vis dėlto tikriausiai vis tiek reikės reguliariai keliauti.
Regionų vadovai dažnai įgyja šį rangą gavę tam tikrą išsilavinimo, patirties ir darbo rezultatų lygį. Todėl tai paprastai nėra pradinio lygio darbas. Daugelis dirba iš vadovų vienoje vietoje. Kiti gali būti samdomi regiono vadovais, atsižvelgiant į jų darbo ar vadovavimo patirtį kitose įmonėse ir atitinkančius visus pareigybės aprašyme nurodytus išsilavinimo reikalavimus.
Bakalauro laipsnis dažnai reikalingas norint užimti regioninės srities vadovo pareigas. Kai kuriems gali prireikti aukštesnių laipsnių arba tam tikro darbo metų skaičiaus. Kai kuriais atvejais gali būti įmanoma užimti vadovaujančias pareigas regione be ketverių metų kolegijos laipsnio, remiantis vien tik darbo rezultatais. Vis dėlto kolegijos laipsnis paprastai suteikia kandidatams pranašumą prieš tuos, kurie jo neturi.
Regiono vadovo atlyginimas gali būti išimtinai bazinis darbo užmokestis, bet taip pat gali apimti priedus ar komisinius, kurie dažnai priklauso nuo veiklos rezultatų. Tai ypač būdinga, jei vadovas dirba pardavimų srityje, tačiau kitos sritys taip pat gali būti premijų sistemos dalis. Regiono vadovai taip pat paprastai uždirba daugiau nei vienos vietos vadovai, tačiau gali būti, kad vienas vietos vadovas gali uždirbti daugiau nei kai kurie regiono vadovai, ypač jei užima pareigas ilgą laiką.