Darbdaviai dažnai labai stengiasi sumažinti nelaimingų atsitikimų darbo vietoje tikimybę. Įgyvendinant strategijas, atitinkančias vyriausybinius saugos reglamentus, taip pat imantis praktinių veiksmų, susijusių su konkrečia darbo aplinka, galima apsaugoti darbuotojus nuo įvairių formų žalos. Tebevyksta užduotis nustatyti darbo vietoje kylančius pavojus ir įgyvendinti būdus, kaip tų pavojų išvengti, o įvairaus dydžio įmonės dažnai susiduria su kelių skirtingų tipų pavojais.
Vienas dažnas pavojų darbo vietoje pavyzdys yra žinomas kaip biologinis pavojus. Darbuotojai, dirbantys su cheminėmis medžiagomis ir įvairių rūšių sintezuotomis medžiagomis, gali būti veikiami gyvybei pavojingų medžiagų. Tai reiškia, kad darbdaviai turi žinoti arba parengti saugos priemones, kurios sumažintų tikimybę sukelti alergiją arba sukelti tam tikrą nerimą kūnui ar protui dėl tam tikrų junginių poveikio. Ekstremalioje aplinkoje gali prireikti apsauginių drabužių ir net kai kurių kvėpavimo aparatų, kurie sumažintų kvėpavimo takų pavojų, kad darbuotojai būtų saugūs.
Pavojai saugai yra dar viena dažna darbo vietoje kylančių pavojų kategorija, kuri kelia susirūpinimą visiems darbdaviams. Čia pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kad konstrukcijos, kuriose dirba žmonės, atitiktų vietinius statybos kodeksus ir pakankamai aprūpintų erdvę, reikalingą užduotims atlikti, nesukeliant pavojaus sau ir kitiems. Tai reiškia, kad gamybos aukštų planai turi būti išdėstyti taip, kad mašinos būtų tinkamai išdėstytos, visoje erdvėje būtų aiškūs įėjimo ir išėjimo taškai, o pėsčiųjų srautas būtų pakankamas, kad žmonės galėtų saugiai vaikščioti iš vienos vietos į kitą. Taip pat labai svarbu atidžiai pasirinkti įrangą, pvz., kėdes, darbo vietas ir kitus darbuotojų naudojamus įrenginius, užtikrinant, kad įranga atitiktų vyriausybinius saugos standartus.
Streso pavojai ir smurtas darbo vietoje taip pat randami tarp įvairių pavojų darbo vietoje. Politika ir procedūros, apsaugančios darbuotojus nuo žodinio ir fizinio smurto, kurį inicijuoja kiti įstaigoje esantys asmenys, yra itin svarbios saugos pastangoms. Panašiai smurto rūšys, tokios kaip seksualinis priekabiavimas, taip pat yra įtrauktos į saugos taisykles, kurias įgyvendina daugelis įmonių visame pasaulyje. Neįprasta, kad įmonės papildo procedūras remdamos bet kokį smurtą patyrusį darbuotoją, dažnai teikdamos konsultacijas darbuotojui, padedantį atsigauti po smurto sukeltos traumos.
Daugumoje šalių nacionalinės saugos taisyklės taikomos bet kokio tipo verslui. Kartu su šiais bendraisiais reglamentais yra taikomi konkretūs saugos reikalavimai įvairioms pramonės šakoms, kurie būdingi tik toms verslo sąlygoms. Vertinant pavojus darbo vietoje, atsižvelgiant į tuos reglamentus, įskaitant tuos, kurie taikomi konkrečiai pramonės šakai, daug lengviau apsaugoti darbuotojus ir sukurti visiems saugią aplinką, taip pat skatina darbuotojų pasitikėjimą.