Šalys, kurios suteikia daugiausiai apmokamų atostogų, visų pirma yra Europos Sąjungoje, o didžiausias vidutinis atostogų laikas šalyse yra Suomijoje, kur darbuotojai per metus gauna apie 30 dienų atostogų ir taip pat turi devynias apmokamas atostogas per metus. Kitos šalys, turinčios dosnius arba kai kurie sakytų pagrįstus atostogų paketus, yra Prancūzija, Jungtinė Karalystė, Vokietija, Airija ir Čekija. Šalys už Europos ribų, kuriose yra gana daug atostogų laiko, yra Naujoji Zelandija, Australija, Saudo Arabija, Brazilija ir Indija.
Vidutiniškai daugumoje šių šalių siūlomos ne mažiau kaip keturių savaičių mokamų atostogų ir gali būti papildomai pasiūlytos kelios apmokamos atostogų dienos. Šiose šalyse paprastai galioja privalomos taisyklės dėl atostogų laiko, kurį darbuotojai turi teisę gauti. Šalyse gali būti pasiūlytas minimalus atostogų laikas ir tada, kaip ir kai kurie darbdaviai JAV, gauti daugiau apmokamų atostogų su didesniu stažu. Tam tikro tipo darbai taip pat gali pakeisti atostogų laiką. Sezoninis darbas, kaip ir mokymas kai kuriose šalyse, reiškia, kad atostogos gali būti ilgesnės.
Svarbu pažymėti, kad visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gali gauti tik šias išmokas, o ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gali nekaupti atostogų arba turėti teisę į tą patį laiką. Visose šalyse atostogų laiko kaupimas ir tam tikros išimtys reiškia, kad taisyklės yra sudėtingos. Kiekvienai šaliai reikia savo tyrimų, ypač tiems, kurie nori įsidarbinti konkrečioje šalyje pagal patrauklius mokamų atostogų paketus.
Tam tikros šalys neįpareigoja jokių mokamų atostogų kaip visą darbo dieną dirbančių išmokų dalies. Tai pasakytina apie JAV, kur maždaug 25% visą darbo dieną dirbančių darbuotojų negauna jokių apmokamų atostogų. Daugelis įmonių siūlo atostogų laiką, tačiau kiek, kaip jis naudojamas ir kokiu tikslu, sprendžia individuali įmonė. Vidutiniškai JAV darbuotojai turi apie 10–15 dienų atostogų per metus, tačiau šis vidurkis atsižvelgia į tuos žmones, kurie visai neturi laiko.
Kai kurios šalys turi išpirkti sumas. Kai kuriose šalyse, kuriose yra daug apmokamų atostogų, pavyzdžiui, Australijoje, darbuotojai gali parduoti dalį savo atostogų laiko ir gauti užmokestį už tai. Daugumoje šalių dirbama pagal sistemą, pagal kurią vyresnio amžiaus darbuotojams skiriama daugiau laiko, tačiau kai kurios šalys išskirtinumo yra tai, kiek laiko skiriama pradedantiems darbuotojams.
Pavyzdžiui, Prancūzija ir Suomija linkusios įpareigoti bent 5 savaites apmokamų atostogų kiekvienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui. Apmokamų atostogų aplinkybės taip pat egzistuoja tiems, kurie turi išeiti daug laiko. Pavyzdžiui, prancūzės mamos gimdydamos gauna labai dosnius mokamų atostogų paketus.