Darbuotojo vadovas yra procedūrinis vadovas, kuris išdalinamas žmonėms, kai jie pradeda dirbti naujoje įmonėje. Šio vadovo dydis ir sudėtingumas labai skiriasi; Pavyzdžiui, maža įmonė gali pateikti keletą nukopijuotų puslapių, o didelė korporacija gali suteikti darbuotojams atspausdintą bukletą ar segtuvą. Jei gausite darbuotojo vadovą, būtų puiki idėja atidžiai jį perskaityti, nes jis gali atsakyti į klausimus apie jūsų darbo vietą, taip pat pasiūlyti patarimų, kaip sėkmingai dirbti darbuotojui.
Įprastame darbuotojo vadove pateikiama informacija apie darbo vietos politiką ir procedūras, taip pat teisiniai dokumentai, kuriuose pateikiami konkretūs duomenys apie įmonės organizaciją. Kalba darbuotojo vadove gali būti gana sudėtinga, nes autoriai bando aiškiai apibrėžti problemas, su kuriomis darbuotojai gali susidurti jiems dirbant įmonėje. Paprastai įmonė reikalauja, kad darbuotojai pasirašytų dokumentą, patvirtinantį, kad jie perskaitė ir suprato darbuotojo vadovą.
Darbo vietos politika paprastai apima aprangos kodus, narkotikų politiką, pareiškimą apie seksualinį priekabiavimą ir įvairovę bei informaciją apie laisvalaikį dėl religinių, asmeninių ar medicininių priežasčių. Informacija apie darbuotojams siūlomas nuolaidas, išmokas ir pensijų planus taip pat gali būti įtraukta į šį skyrių, taip pat medžiaga apie tai, kaip kreiptis dėl išmokų. Be to, gali būti įtrauktas elgesio kodeksas, kad darbuotojai žinotų, kaip jie turėtų elgtis darbe. Darbo vietos politikos skyriuje taip pat gali būti nurodytos nuobaudos už šios politikos pažeidimus, o tai yra teisinis įspėjimas.
Darbuotojų vadovo skyriuje, kuriame aprašomos darbo vietos procedūros, darbuotojai sužinos, kaip atlikti įprastas užduotis biure ar darbo vietoje. Šiame skyriuje gali būti pateikta informacija apie tai, kam kreiptis su skundais, kaip nukopijuoti ir platinti medžiagą ir kaip elgtis su įmonės klientais. Nustatydamas standartines įprastų įvykių biure procedūras, darbdavys užtikrina, kad visos situacijos būtų sprendžiamos vienodai. Darbuotojai mano, kad perskaitę šį skyrių galite rasti atsakymus į daugybę dažniausiai užduodamų klausimų.
Teisinė informacija paprastai apima diagramą, rodančią įmonės organizaciją, taip pat informaciją apie atlyginimų dienas, įdarbinimo praktiką ir narystę sąjungoje. Šiame darbuotojo vadovo skyriuje pateiktus dokumentus gali būti sunkiau perskaityti dėl teisinės kalbos, tačiau juos reikia atidžiai apžiūrėti, kad įsitikintumėte, jog visiškai suprantate visas teisines savo darbo pasekmes. Tai ypač svarbu, jei dirbate tvarkydami konfidencialią ar jautrią medžiagą, nes gali būti tam tikrų teisinių apribojimų, kuriuos turite žinoti.