Komandos formavimo žaidimai yra tiesiog pratimai arba žaidimai, padedantys padidinti asmenų grupės gebėjimą dirbti kartu kaip komanda. Šiuos komandos formavimo žaidimus galima panaudoti bet kokioje situacijoje, kai reikia ugdyti draugiškumo, pasitikėjimo ir bendravimo jausmą tarp žmonių, kurie suburti bendriems tikslams pasiekti. Pagrindiniai bet kurio komandos formavimo žaidimo tikslai yra pakelti kiekvieno komandos nario įsipareigojimo lygį ir didinti produktyvumą įkvepiant žmones dirbti kartu.
Galima naudoti komandos formavimo žaidimus kaip savaitės programos dalį, kuri padeda išlaikyti komandos narius šviežius ir palaikyti ryšį vieni su kitais. Žaidimai taip pat gali būti naudojami savaitgalio rekolekcijose, kur bendradarbiai gali susipažinti vieni su kitais aplinkoje, kuri yra už biuro ribų. Geriausi komandos formavimo žaidimai paprastai yra sukonfigūruoti taip, kad suteiktų linksmybių, net jei jie padeda sukurti dalyvių įsipareigojimą ir komandinio darbo jausmą.
Vienas iš paprasto, bet veiksmingo komandos formavimo žaidimo pavyzdžių yra dviejų kibirų ir guminio laido naudojimas. Vienas kibiras pripildytas vandens; po to prie kibiro pritvirtinamas gumos laidas. Tikslas yra ištuštinti pirmojo kibiro turinį į antrąjį kibirą komandos pastangomis nustatant ir apverčiant kibirą taip, kad perkėlimo metu ant grindų neišsilietų vanduo. Nors užsiėmimas yra labai smagus, jis taip pat skatina komandos narius sugalvoti kūrybines strategijas tikslui pasiekti ir kartu ieškoti geriausio problemos sprendimo.
Daugelis komandos formavimo žaidimų skatina ugdyti pasitikėjimą kaip darbo aplinkos dalį. Klasikinis žaidimas, kuris yra naudojamas puikiai, yra padalinti komandos narius į grupes po du. Vienam grupės nariui užrišamos akys ir išleidžiamas maišas. Daiktai, kurie turi būti surinkti į maišą, yra išsibarstę po plotą. Kito grupės nario pareiga yra vesti asmenį užrištomis akimis per teritoriją ir pasiimti daiktus po vieną. Žaidimo metu partneris užrištomis akimis turi visiškai pasikliauti savo partnerio kryptimi, kad judėtų bet kuria kryptimi, įskaitant nusilenkimą, kad paimtų daiktą. Šis žaidimas ne tik ugdo pasitikėjimą kitų komandos narių sprendimu, bet ir skatina stiprų grupės narių bendravimą.
Įvairūs komandos formavimo žaidimai kviečia žmones dirbti kartu, siekiant įveikti kliūtis, nustatyti strategijas ir derinti talentus, kad būtų galima efektyviai atlikti užduotį. Dauguma žaidimų yra sukonstruoti taip, kad truktų tik kelias minutes, o po jų dalyviai gali pasidalyti tuo, ką išmoko iš pratimo. Komandos formavimo žaidimai gali padėti atskleisti paslėptus talentus, išspręsti konfliktus komandoje ir apskritai sudaryti sąlygas visiems veikti kaip vientisam vienetui. Kai taip nutinka, įsidarbinimas komandoje ir apskritai įmonėje tampa teigiama patirtimi, kuri visiems palengvina svarbių užduočių atlikimą.