Darbo pasiūlymas yra laisva darbo vieta, kurią darbdavys nori užimti. Paprastai apie tokius atidarymus skelbiama atitinkamose vietose, siekiant užtikrinti, kad įmonė gautų platų tinkamų kandidatų sąrašą. Ieškantiems darbo labai svarbu sekti laisvas darbo vietas, o darbdaviai nori greitai užimti vietą geriausiu įmanomu žmogumi.
Kai darbdavys pripažįsta naujo darbuotojo poreikį, už įdarbinimą atsakingas asmuo paprastai sėda ir sukuria skelbimą apie darbo vietą. Paprastai skelbime nurodomas pareigų pavadinimas ir trumpas su darbu susijusių pareigų aprašymas. Taip pat pateikiamas įmonės pavadinimas ir kontaktinė informacija. Darbo pasiūlyme gali būti nurodyta, kad reikalingas gyvenimo aprašymas, ir bus nurodyta, kaip kandidatai turėtų kreiptis dėl darbo. Informacija apie galimą atlyginimą taip pat gali būti įtraukta į laisvos darbo vietos skelbimą.
Priklausomai nuo įmonės, darbo pasiūlymas bus skelbiamas įvairiose vietose. Pavyzdžiui, jei darbas yra interneto įmonėje, darbas paprastai bus rodomas įmonės svetainėje ir atitinkamose internetinėse darbo biržose. Jei darbas yra labiau atsitiktinis mažmeninės prekybos darbas, jis gali būti paskelbtas vietiniuose skelbimuose. Kai kurie darbdaviai taip pat gali tiesiogiai skelbti apie darbo vietą su ženklu lange, kuriuo siekiama pritraukti potencialius kandidatus.
Žmonės, ieškantys darbo galimybių, dažniausiai ieško srityse, kuriose pateikiama informacija apie pareigas, kuriose bus panaudoti jų įgūdžiai. Pavyzdžiui, mokytojas gali perskaityti skelbimus Aukštojo mokslo kronikoje, o kompiuterių inžinierius gali patikrinti skelbimus svetainėse, kuriose daugiausia dėmesio skiriama darbams technologijų pramonėje. Kai kurie žmonės prisiregistruoja gauti atitinkamų darbo pasiūlymų sąrašus arba užsiprenumeruoja svetaines, kuriose siūlomos įdarbinimo paslaugos. Apie siūlomas darbo vietas taip pat galima sužinoti per karjeros mugę, o kai kuriais atvejais potencialus darbuotojas gali būti įdarbintas tiesiogiai, nes jo įgūdžiai atrodo reikšmingi.
Kai kandidatas nustato galimą darbo vietą, jis turėtų atidžiai peržiūrėti turimą informaciją. Atidžiai tyrinėdamas, kas nors gali nuspręsti, ar jis tinkamas darbui, ar ne, taip pat gali sužinoti apie įdarbinančią įmonę. Pretendentai į darbą turėtų atidžiai sekti paraiškos pateikimo instrukcijas ir visada turėtų tvarkingai prisistatyti potencialiam darbdaviui. Pavyzdžiui, kandidatas, kuris užsuka, pavyzdžiui, tvarkingai apsirengęs paraiškos dėl darbo kopijos, gaus darbą. Gyvenimo aprašymai ir kita pagalbinė medžiaga taip pat turėtų būti tvarkingai sutvarkyta, kad būtų išreikšta atsakomybė ir pasitikėjimas.