Yra keturi pagrindiniai įmonių struktūrų tipai, kuriuos įmonės gali organizuoti kaip generalinę korporaciją, S-korporaciją, C korporaciją arba ribotos atsakomybės bendrovę (LLC). Struktūra, kurią įmonė pasirenka susikurti, lemia, kaip įmonė yra finansiškai apmokestinama nuo bet kokio jos uždirbto pelno, todėl labai svarbu atidžiai pasirinkti tinkamą tipą. Norint pasirinkti tinkamą konstrukcijos tipą, reikia daug laiko ir tyrimų. General Corporation yra labiausiai paplitusi įmonių struktūra, kuria vadovaujasi verslas, tačiau, kaip ir visos kitos, ji taip pat turi savų privalumų ir trūkumų.
Kai įmonė įsijungia kaip generalinė korporacija, akcininkai yra savininkai. Nėra jokių apribojimų, kiek akcininkų gali investuoti į generalinę korporaciją, o investuotojai nėra atsakingi jokiems verslo kreditoriams. Bet kurio akcininko asmeninė atsakomybė dažniausiai apsiriboja tuo, kiek jis ar ji iš pradžių investavo į korporaciją. Įmonės, dalyvaujančios tokio tipo struktūroje, yra įpareigojamos daugiau valstybinių ir federalinių taisyklių nei kitų tipų įmonės, be to, tokio tipo steigimas yra brangesnis. Kai kurie iš naudingiausių generalinių korporacijų kūrimo aspektų yra neapmokestinamos išmokos ir kapitalo pritraukimo paprastumas.
„Klasikinė įmonės struktūra“ vadinama C-korporacija. Nors šių tipų įmonių struktūros yra panašios į generalines korporacijas, yra didelių skirtumų. C-korporacija turi turėti direktorių, kuris pasiūlytų parduoti akcijas bet kokiems esamiems investuotojams prieš siūlant jas parduoti naujiems investuotojams. Jungtinėse Amerikos Valstijose ne visos valstijos pripažįsta tokio tipo struktūras, bet tos, kurios riboja akcininkų skaičių nuo 30 iki 50.
S-korporacija, dar vadinama mažąja korporacija, dažniausiai randama mažo dydžio įmonėse. Tokio tipo korporacijoje gali dalyvauti ne daugiau kaip 75 akcininkai ir jie turi nuspręsti dėl vienos rūšies akcijų parduoti. Visi investuotojai į savo asmenines pajamas turi įtraukti pelną ar nuostolius, kuriuos jie patiria tokio tipo korporacijoje, tačiau tai leidžia jiems išvengti dvigubo apmokestinimo. Akcininkai taip pat turi surengti metinius susirinkimus, kuriuose dalyvauja kiekvienas akcininkas. Daugelis mažų įmonių nori steigtis kaip S-korporacija, nes yra ribotos atsakomybės apsauga ir sumažinamas apmokestinamasis pelnas, jei įmonės savininkas nusprendžia parduoti įmonę.
Lotynų Amerikoje ir Europoje iš visų įmonių struktūrų LLC dominuoja labiausiai. Tokio tipo organizacija leidžia savininkams apsaugoti savo asmeninį turtą nuo bet kokių verslo skolų. Daugelis įmonių nori organizuoti save pagal LLC įmonių struktūras, nes joms suteikiamas didelis lankstumas valdant įmonę. Yra daug užsienio investuotojų, kurie teikia pirmenybę tokio tipo struktūroms, nes nėra nuosavybės apribojimų.