Atlyginimas atgaline data – tai atlyginimas, kurį darbuotojas turi mokėti už jau atliktą darbą. Ji dažnai sudaroma kaip vienkartinė suma, kurioje skirtumas tarp to, sumokėto darbuotojui ir to, ką darbuotojas turėjo sumokėti, yra perskaičiuojamas čekiu. Kartais gali būti pasiektas susitarimas, kad darbdavys su kiekvienu atlyginimu išmoka mažas įmokas, kol skirtumas bus padengtas. Yra keletas priežasčių, kodėl žmonės gali turėti teisę į atlyginimą atgaline data.
Dažniausia šios situacijos priežastis – vykstančios darbo derybos. Kol vyksta derybos, darbdavys ir toliau moka darbuotojams nustatytą atlyginimą. Pasibaigus deryboms, į jas gali būti įtraukta sąlyga, kad darbuotojai turi teisę į atlyginimą atgaline data, pradedant nuo nustatytos datos, nes dalis susitarimo apima atlyginimo padidinimą. Darbdavys privalo kompensuoti skirtumą kaip dalį bendro susitarimo.
Taip pat darbdavys gali pasiūlyti tokį atlyginimo padidinimą. Tai gali būti daroma siekiant apdovanoti arba išlaikyti darbuotojus ne tik padidinant juos, bet ir pripažįstant jų sunkų darbą ankstesniais darbo užmokesčio laikotarpiais. Svarbu pažymėti, kad daugeliu atvejų darbdaviai negali sumažinti darbo užmokesčio atgaline data; jei darbo užmokestis turi būti mažinamas, darbuotojams turi būti pranešta darbo užmokesčio laikotarpio, kai įsigalioja sumažinimas, pradžioje, kad jie galėtų nuspręsti, ar sutikti su sumažinimu, ar ieškoti kito darbo.
Atlyginimas atgaline data taip pat gali atsirasti, kai darbuotojas nustato klaidą. Darbuotojas gali suvokti, kad yra priskirtas netinkamam pažymiui, kad matematika atlikta netinkamai arba darbuotojas turėjo teisę į viršvalandžius ir jų negavo. Tokiais atvejais darbuotojas atkreipia darbdavio dėmesį į skirtumą, o darbdavys privalo jį kompensuoti. Paprastai žmonės turi nustatyti šias situacijas per tam tikrą laikotarpį, kitaip jie neteks dalies atlyginimo, į kurį jie turi teisę.
Darbuotojai privalo mokėti mokesčius nuo atlyginimo atgaline data, o užmokestis bus nurodytas kaip dalis jų bendro atitinkamų metų darbo užmokesčio. Žmonės turėtų žinoti, kad dėl to, kad jų išskaitymai galėjo būti pagrįsti mažesnėmis pajamomis, metų pabaigoje dėl pasikeitusio darbo užmokesčio jiems gali tekti mokėti mokesčius.