Verslininko pranašumai yra būti sau viršininku ir laisvė bei lankstumas tiesiogiai spręsti problemas ir būti kūrybingam. Nors verslininko tikrovė dažnai šlovinama, stereotipas turi tam tikros tiesos. Ataskaitų teikimas niekam, išskyrus klientus, laisvė priimti naminių gyvūnėlių projektus ir galimybė atmesti atliekamą užduotį už ką nors svarbesnio yra nauda, kurios siekia žmonės visame pasaulyje. Šios naudos dažniausiai įgyjama tapus verslininku arba bent jau mąstant ne tik kaip vienas.
Būti sau viršininku yra pagrindinis verslininko pranašumas. Tiesą sakant, daugelis sako, kad neįsivaizduoja, kad dirbtų įprastą darbą nuo devynių iki penkių. Tapti savarankiškai dirbančiu reiškia turėti daug laisvės ir lankstumo, tačiau tai taip pat yra savidisciplinos praktika. Įprasta girdėti įmonių savininkų pareiškimus, kad jie dirbo visą darbo dieną valandas ar net metus, kol jų verslas pradėjo klestėti, dažniausiai dėl nedidelių pajamų. Žmonės, kuriems trūksta noro sunkiai dirbti, dažnai nesugeba pradėti ar išlaikyti verslo.
Daugeliui žmonių pagrindinė verslininko nauda yra laisvė ir kūrybiškumas. Kartais didelės korporacijos slopina neveiksmingą politiką ir apribojimus, kurie kasdien trukdo darbuotojams. Verslininkai dažnai gali daryti viską, kas gali būti naudinga jų verslui, jei tai nepažeidžia vietos įstatymų. Pavyzdžiui, verslininkas neprivalo skųstis žmogiškųjų išteklių skyriui dėl pernelyg draugiško kliento; jis arba ji tiesiog nebegali dirbti su tuo asmeniu. Kai kurie verslininkai labiausiai vertina laisvę nedelsiant ir tiesiogiai spręsti iškilusią problemą arba išbandyti naują augintinio projektą.
Lankstumas dirbant savarankiškai taip pat vertinamas, ypač tarp tų, kurie anksčiau dirbo pas nelanksčius darbdavius. Verslumas paprastai reiškia, kad asmuo gali pats nustatyti savo tvarkaraštį iki tam tikro lygio; Pavyzdžiui, jis arba ji gali pristabdyti darbą paskutinės minutės vakarėliui arba atlikti kasdienesnes užduotis, pvz., pasiimti vaikus iš mokyklos. Jei darbas daugiausia atliekamas kompiuteriu, jis gali pasiimti nešiojamąjį kompiuterį dirbti į egzotiškas ar ramias vietas. Net ir būdamas saistomas klientų, filialų reikalavimų ar kitų įsipareigojimų, verslininkas dažnai turi daugiau lankstumo nei dauguma darbuotojų. Po tam tikro momento sėkmingam verslininkui gali tekti samdyti savo darbuotojus, kad jis neprarastų verslininko pranašumų dėl didžiulio darbo kiekio.