Darbuotojų moralės gerinimas naudingas visiems, dalyvaujantiems darbo vietoje. Tai reiškia, kad žmonės labiau didžiuosis savo darbu, rečiau skambins ligoniams ir bus produktyvesni. Laimingesni darbuotojai reiškia laimingesnius darbdavius, nes darbdavys nepraras pinigų dėl neefektyvumo ir prarasto laiko. Gerinti darbuotojų moralę galima gana lengvai.
Daugelis žmonių džiaugiasi, kad jaučiasi įvertinti. Galite pagerinti darbuotojų moralę, parodydami savo dėkingumą paprastais būdais, pvz., atlygindami darbuotoją sakydami „gerai atliktas darbas“ arba „ačiū už gerą darbą“. Tai rimta darbdavių klaida, kai su darbuotojais bendrauja tik tada, kai iškyla problema.
Kitas būdas parodyti dėkingumą ir pakelti nuotaiką yra būti draugiškam ir domėtis savo darbuotojais. Šilta šypsena ir nuoširdus pasiteiravimas, kaip sekasi, savo ruožtu motyvuos darbuotojus. Žmonių vardų žinojimas ir darbo aplinkos personalizavimas įkvepia darbuotojus norėti jums padėti.
Socialinės darbuotojų sąveikos skatinimas ir neatidėliotinas konfliktų sprendimas yra dar vienas būdas pagerinti darbuotojų moralę. Socialiniai renginiai, tokie kaip biuro piknikai ir softbolo žaidimai, sukuria darbuotojų draugiškumo jausmą. Socialinė sąveika teigiamai veikia bendradarbiavimą ir bendrą entuziazmą kasdien ateiti į darbą. Kita vertus, izoliacija sukelia depresiją ir motyvacijos stoką.
Kitas būdas pagerinti darbuotojų moralę yra pasiūlyti atlygio paskatas. Gerai atliktas darbas gali būti apdovanotas dovanų kortele arba pinigine premija. Šis atlygis gali būti netikėtas jį uždirbantiems darbuotojams arba paskelbtas kaip tam tikras žaidimas ar konkursas. Tikslo siekimas darbuotojui gali padėti sukurti entuziazmą, kuris paprastai būna užkrečiamas.
Labai svarbus veiksnys gerinant darbuotojų darbo moralę yra darbo aplinka. Psichologiniai tyrimai rodo, kad atmosfera labai ir tiesiogiai veikia darbuotojų motyvacijos lygį ir savijautą darbo vietoje. Jei įmanoma, patogūs ir estetiški baldai yra vienas iš būdų, kurį mokslininkai siūlo motyvuoti žmones. Apšvietimas, gėlės ir meno kūriniai taip pat gali padėti pagerinti moralę.
Akivaizdu, kad ne visada įmanoma sukurti malonią atmosferą, pavyzdžiui, gamyklose ar remonto dirbtuvėse. Tokiose aplinkose malonios poilsio patalpos ar poilsio zonos pasiūlymas padeda pagerinti nuotaiką. Bet kokioje darbo aplinkoje saugios ir patogios sąlygos gerina darbuotojų moralę, suteikdamos darbuotojams pagrįstą saugumo jausmą.