Įgyti finansinio darbo patirties gali būti gana lengva užduotis, atsižvelgiant į tai, kokios patirties žmogus nori įgyti. Paprastai kandidatai gali įgyti finansinio darbo patirties atlikdami stažuotę, įgydami finansinio pardavimo pareigas arba įgydami prestižinį finansinį sertifikatą. Nepriklausomai nuo metodo, labai svarbu, kad kiekvienas norintis patekti į finansų sektorių turėtų pakankamai darbo patirties, nes konkurencija dėl darbo gali būti didžiulė.
Žmogui, kuris tik pradeda žengti į finansų industriją, stažuotė yra puikus būdas įgyti finansinio darbo patirties. Stažuotės leidžia žmogui priprasti prie darbo finansų sektoriuje reikalavimų ir struktūros. Dauguma stažuočių yra skirtos bakalauro studijų studentams, kurie siekia verslo, finansų ar apskaitos laipsnio, ir paprastai trunka nuo aštuonių iki 12 savaičių. Nors kai kurios iš šių stažuočių yra neapmokamos, yra kelios praktikos pozicijos, kuriose siūlomas atlyginimas už visą stažuotės laiką. Nepriklausomai nuo atlyginimo, stažuotė patikimoje finansų įmonėje yra puikus būdas įgyti finansinio darbo patirties.
Finansinio pardavimo pozicijos įgijimas taip pat yra puikus būdas įgyti finansinio darbo patirties. Daugeliui finansinių pardavimo pozicijų kandidatas turi atitikti atitinkamus savo valstijos ar šalies licencijavimo reikalavimus; tačiau įvykdžius šiuos reikalavimus galima gauti tik komisinio pardavimo poziciją finansų įmonėje. Nors tokio tipo pareigose pajamos nėra garantuotos, tačiau tai leis žmogui įgyti vertingos finansinio darbo patirties ir potencialiai uždirbti didesnes nei vidutines pajamas.
Finansiniai sertifikatai taip pat gali padėti asmenims įgyti finansinio darbo patirties. Yra daugybė sertifikatų, kuriuos asmuo gali įgyti finansų ir apskaitos srityse, kurie atvers galimybes dirbti įvairiose įmonėse kaip konsultantas ar dirbantis visą darbo dieną. Šie sertifikatai ne tik suteiks asmeniui papildomų pranašumų rinkoje, bet ir gali tiesiogiai paskatinti įsidarbinimo galimybes.
Norėdamas įgyti finansinio darbo patirties, kandidatas turi mokėti profesionaliai pateikti savo įgaliojimus. Svarbiausias būdas tai pasiekti yra sukurti gyvenimo aprašymą, kuriame būtų išsamiai aprašytas išsilavinimas, patirtis ir kiti įgaliojimai, dėl kurių kandidatas yra unikalus. Asmuo turėtų sukurti kelis gyvenimo aprašymus, specialiai pritaikytus pareigoms, į kurias jis kreipiasi, ir užtikrinti, kad gyvenimo aprašymas būtų sutelktas į jo ar jos geriausių savybių pristatymą.