Kaip ir daugelyje darbų, aktuariniai atlyginimai gali skirtis priklausomai nuo kelių veiksnių. Vienas bendras veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti, yra darbdavio tipas. Tai apima privačias įmones, dideles įmones, ne pelno organizacijas ir vyriausybines agentūras. Kai kuriais atvejais aktuarai gali dirbti savarankiškai ir dirbti įmonėje laisvai samdomi arba pagal sutartį. Statistika rodo, kad aktuarai, dirbantys privačiose įmonėse ar įmonėse, gauna didesnį atlyginimą nei kiti darbdaviai.
Jei aktuaras renkasi bendroves, jis turėtų atsižvelgti į įmonės dydį ir gyventojų skaičių. Aktuarinis atlyginimas gali būti didesnis mažesnėse įmonėse; pelnas paskirstomas mažiau žmonių, todėl gaunama didesnė suma. Pramonės tipas taip pat svarbus, kai kalbama apie atlyginimų normas. Kai kurios daugiausiai uždirbančios pramonės šakos apima gyvybės ir sveikatos draudimą, finansines konsultacijas ir žmogiškųjų išteklių konsultacijas.
Kitas veiksnys, turintis įtakos aktuariniams atlyginimams, yra patirtis. Paprastai daugiau metų patirtį turintys aktuarai turi didesnes galimybes gauti didesnį atlyginimą. Tačiau tai reiškia ne tik patirties kiekį, bet ir kokybę. Tai atspindi įgyti sertifikatai, lankomi seminarai ir specialūs įgūdžiai. Potencialūs darbdaviai netgi gali pažvelgti į buvusius darbdavius, kad įvertintų aktuaro patirtį.
Išsilavinimas taip pat yra lemiamas atlyginimo dydžio veiksnys. Aktuaras, turintis atitinkamą bakalauro laipsnį, pavyzdžiui, matematikos ir statistikos, gali gauti arba prašyti padidinti atlyginimą. Taip pat svarbu ir švietimo kokybė. Baigęs mokslus su pagyrimu, aktuaras gali gauti didesnį atlyginimą, taip pat ir baigęs geriausius universitetus. Žinoma, dvigubi laipsniai ir magistro laipsniai taip pat gali turėti teigiamos įtakos aktuariniams atlyginimams.
Aktuariniai atlyginimai taip pat gali skirtis priklausomai nuo vietovių ar miestų. Paprastai miestai, kuriuose gausu gyventojų, kur įmonės gali būti labai konkurencingos, gali duoti didesnius atlyginimus nei mažiau apgyvendintuose miestuose. Urbanizuotose vietovėse taip pat yra galimybė gauti didesnį atlyginimą, palyginti su mažais miesteliais ar kaimo vietovėmis. JAV miestai, kuriuose siūlomi didesni atlyginimai, yra Los Andželas, Niujorkas ir Hartfordas.
Kartais darbdaviai gali padidinti aktuaro atlyginimą nefinansiniais metodais. Tokiu atveju nebūtinai didėja aktuariniai atlyginimai, tačiau didėja jų darbuotojų išmokų ir privilegijų kaina. Aktuarai gali gauti privilegijas, pvz., mokamas atostogas ir nedarbingumo atostogas, kompensaciją už išsilavinimą ir didesnę draudimo apsaugą. Kartais jie netgi apdovanojami lanksčiu darbo grafiku. Darbdaviai gali padidinti atlyginimą, atsižvelgdami į veiklos įvertinimą arba įmonės lojalumą.