Statybos įmonės, profesionalūs kraštovaizdžio meistrai ir statybų subrangovai, be kita ko, dažnai įdarbina laikiną nekvalifikuotų arba pusiau kvalifikuotų darbuotojų, vadinamų padieniais, darbo jėgą. Dienos darbininkams paprastai paskiriami nemalonūs darbai aplink darbo vietą, pvz., iškraunami tiekimo sunkvežimiai arba apsaugota nuo šiukšlių. Kai kurie gali dirbti kartu su įprastais darbuotojais kaip padėjėjai, o kiti gali būti paskirti savarankiškai atlikti savo darbo detales.
Potencialūs darbdaviai turi keletą būdų, kaip susirasti samdomus darbuotojus. Kai kurie padieniai darbuotojai renkasi namų tobulinimo parduotuvių automobilių stovėjimo aikštelėse ir leidžia dirbti vienai dienai. Šios praktikos gali būti toleruojamos arba netoleruojamos pačiose parduotuvėse, tačiau kai kurie rangovai pasamdys kelis darbuotojus, kurie padėtų iškrauti atsargas, nudažyti sienas ar atlikti kitus pusiau kvalifikuotus darbus. Pagal šį scenarijų padieniams darbininkams, kurie sutinka atlikti darbą, darbo dienos pabaigoje tiesiogiai sumoka rangovas.
Kiti dienos darbuotojai susitinka tam skirtose stotyse, kur ieško panašių įsidarbinimo galimybių. Rangovai gali samdyti laikinus darbuotojus ir nustatyti dienos atlyginimą, paprastai dabartinį federalinį minimalų darbo užmokestį arba standartinį minimalų darbo užmokesčio tarifą tai pramonei. Tačiau nesąžiningi darbdaviai gali pasiūlyti beviltiškiems dieniniams darbininkams mažesnį nei minimalų atlyginimą arba visai nemokėti jiems baigus darbą. Kadangi tarp rangovo ir dienos darbuotojo nėra jokios teisėtos darbo sutarties, nepakankamai apmokamam arba neapmokamam darbuotojui būtų labai sunku kreiptis į teismą.
Ko gero, labiausiai paplitęs būdas padieniams susirasti darbą yra per profesionalias pagal sutartis dirbančias įmones. Šios įmonės veikia kaip tarpininkai tarp darbdavių ir laikinųjų darbuotojų. Dienos darbininkai užsiregistruoja darbo sutartimi dirbančioje įmonėje ir nurodo savo specifinius įgūdžius bei darbo patirtį. Gali būti reikalaujama, kad jie kiekvieną dieną asmeniškai atvyktų į darbo sutartį dirbančios įmonės biurus, kad įrodytų, jog jie yra prieinami. Įmonės vadovas saugo šiuos vardus, kol potencialus darbdavys paprašys darbuotojų.
Kartais dienos darbininkai gali būti išsiųsti kaip grupė dideliam statybos projektui arba tik keli gali atlikti nedidelę kraštovaizdžio tvarkymo užduotį. Tam tikriems dieniniams darbams gali prireikti, kad laikinas darbuotojas būtų geros fizinės būklės, o kiti gali pakenkti padieniams atšiaurioms oro sąlygoms arba pavojingoje darbo aplinkoje. Darbo pagal sutartį įmonė gali pateikti saugos įrangą, pvz., apsaugines kepures, klausos apsaugos priemones ar darbo pirštines, tačiau registruotiems dienos darbuotojams taip pat gali tekti pasirūpinti savo plieniniais darbo batais arba orų apranga.
Vidutinė daugelio vienadienių darbo diena yra žiauri, ilga ir varginanti. Tik keli laikinieji darbuotojai kada nors svarstomi dėl nuolatinio įdarbinimo, visų pirma dėl to, kad dėl darbdavio ir pagal darbo sutartį dirbančios įmonės sutarties yra finansiškai sunku nuolat samdyti dienos darbuotojus. Tuo tarpu dienos darbuotojas turi likti prieinamas bet kokiai darbo užduočiai, kad užsidirbtų pragyvenimui reikalingą atlyginimą. Dienos darbas gali būti labai sezoninis, nes daugelis statybos ir kraštovaizdžio įmonių turi labai mažai projektų vėlyvą rudenį ir žiemą.
Dienos darbuotojai gali būti šešėlinės ekonomikos dalis, tačiau jų atliekamas darbas dažnai padeda kitiems pasiekti savo gamybos tikslus ar projekto terminus. Be nuolatinio padieninių darbininkų pasiūlos daugelis statybos projektų gerokai atsiliktų nuo grafiko, nes paprasti darbuotojai bandė užpildyti darbo tuštumą.