Arbitražas yra teisėtas būdas išspręsti šalių nesutarimus, o ne kreiptis į teismą. Dauguma arbitražų vyksta tik dalyvaujant šalims ir arbitrui, kuris veikia kaip neutrali trečioji šalis. Advokatai ir kiti specialistai dirba įvairius arbitražo darbus, bandydami išspręsti sutarčių, darbo įstatymų ir atlyginimų klausimus.
Vienas iš daugelio arbitražo darbų yra arbitražo programos specialisto darbas. Šis profesionalas dirba atvejo specialistu, atliekančiu atvejo vadybą. Pagrindinės specialisto pareigos yra įvesti informaciją apie šalis į arbitražo sistemą ir tvarkyti tokias užduotis kaip sąskaitos ir išlaidos. Kitos šio asmens pareigos yra dokumentų peržiūra ir įtraukimas į bylą, taip pat eksponatų pateikimas arbitražui.
Komerciniai arbitražo advokatai užima dar vieną iš daugelio šioje srityje galimų arbitražo darbų. Advokatus, kurie dirba arbitrais, įmonės dažnai samdo privatų arbitražą tarp įmonės ir skundą pateikusios šalies. Daugelis įmonių dabar į sutartis įtraukia privalomą arbitražą dėl įprastų situacijų, tokių kaip nepatenkinti darbuotojai ir vartotojų skundai. Draudimo bendrovės taip pat išlaiko advokatus, kurie sprendžia vartotojų atsiskaitymus dėl motorinių transporto priemonių avarijų ir tam tikrų namų savininkų pretenzijų. Tai naudinga įmonei, nes taip galima sutaupyti pinigų, susijusių su teismo išlaidomis, teisiniais mokesčiais ir ekspertais.
Alternatyvaus ginčų sprendimo koordinatorius (ADR koordinatorius) paprastai dirba teismų sistemoje, pavyzdžiui, civiliniame ar baudžiamajame teisme. ADR koordinatorius yra atsakingas už asmens paskyrimą nagrinėti bylą ir arbitražo tvarkaraštį. Šis darbuotojas taip pat siunčia pranešimus šalims, kai nustatomas arbitražas, ir padeda šalims kilus konfliktams. Koordinatorius informuoja teisėją, paskirtą nagrinėti klausimą, apie bet kokį laukiantį arbitražą.
Darbo arbitrai yra vienas iš arbitražo darbų, kurie yra labai paklausūs dėl aštrėjančių konfliktų su darbdaviais ir darbuotojais. Šie asmenys paprastai yra advokatai arba kiti specialistai, turintys patirties derantis dėl darbo sutarčių, atlyginimų ir įdarbinimo klausimų. Darbo arbitrai taip pat siūlo edukacines pamokas, tokias kaip darbo valdymo mokymas ir darbuotojų kompensavimo politika.
Žmonės, dirbantys arbitražo darbus, turėtų išmanyti darbo įstatymus ir užimtumo tendencijas. Arbitras taip pat turi žinoti su arbitražu susijusias jurisdikcijos taisykles ir procedūras. Kai kurios kitos užduotys, kurias turi turėti arbitras, yra atlikti bylų peržiūras, analizuoti šalių klausimus ir atlikti teisinius tyrimus. Arbitras taip pat turi žinoti, kaip sudaryti arbitražinius susitarimus ir sąlygas.