Atliekant vadovų atleidimą iš darbo, vykdomojo lygio darbuotojams teikiamas profesinis orientavimas, instruktavimas ir kitokia pagalba ieškant naujo darbo. Įdarbinimo įmonės teikiamos paslaugos skiriasi priklausomai nuo įmonės filosofijos ir išteklių, paslaugų, už kurias moka įmonės arba individualus klientas, ir specifinių kliento poreikių. Paprastai vadovų perkėlimas prasideda nuo darbuotojo gyvenimo aprašymo peržiūros, o darbuotojui gali būti organizuojami seminarai ir mokymai, susiję su darbo paieškos įgūdžiais, prieiga prie pagalbinių paslaugų, tokių kaip motyvacinių laiškų rengimas, ir nuolatinis darbo instruktavimas. Laikas, per kurį atleistas darbuotojas gali dalyvauti vadovų perkėlimo programoje, labai skiriasi ir priklauso nuo atleisto vadovo galimybių susirasti naują darbą, taip pat nuo atleidimo tarnybos ir kliento ar kliento sutarties sąlygų. buvęs darbdavys.
Versle pasitaiko situacijų, kai įmonei naudingiausia nutraukti vieno ar kelių darbuotojų darbo santykius. Tačiau daugelis šių įmonių pripažįsta, kad svarbu pripažinti šių darbuotojų indėlį, suteikdama jiems pagalbą ieškant naujo darbo. Tokios įmonės gali įtraukti vadovų perkėlimo paslaugas į darbuotojo išeitinių išmokų paketą. Daugelis firmų specializuojasi teikdamos šias paslaugas ir gali pasiūlyti įvairių rūšių darbo paieškos ir įdarbinimo pagalbos. Kai kuriais atvejais darbdavys gali pasirinkti paslaugų, kurios bus teikiamos atleidžiamiems darbuotojams, rūšis. Paprastai atranka atliekama pagal biudžetą, kurį siunčia nutraukiantis darbdavys.
Vienas iš bendrų vadovų perkėlimo paslaugų aspektų yra darbo trenerio prieinamumas atleistiems darbuotojams. Idealiu atveju darbo treneris yra asmuo, kuris yra susipažinęs su profesinio konsultavimo ir verslo samdymo praktika, kuris gali patarti savo klientui apie geras darbo strategijas ir galimus sunkumus, su kuriais jis gali susidurti ieškant naujo darbo. Kai kuriais atvejais darbo treneris gali suteikti savo klientams galimybę dalyvauti praktiniuose pokalbiuose, kurie gali padėti klientui jaustis patogiau pokalbio metu. Šie pokalbiai taip pat leidžia darbo treneriui stebėti savo kliento elgesį ir manieras, kad treneris galėtų pateikti klientui konstruktyvų grįžtamąjį ryšį. Kitos paslaugos, kurios gali būti siūlomos, apima grupinius tinklo susitikimus, leidžiančius darbo ieškantiems asmenims pasiūlyti vieni kitiems paramą, atsiliepimus ir galimus darbo pasiūlymus, taip pat internetinius ir darbo paieškos metodų mokymus klasėje.