Chirurgose, ligoninėse, klinikose ir kitose medicinos įstaigose dirba registratūros darbuotojai, kuriems pavesta atsiliepti į telefono skambučius, susitarti dėl susitikimų ir atlikti įvairias kitas biuro pareigas. Medikų registratūros darbuotojo atlyginimas apima ankstesnę patirtį, akademinius įgaliojimus, darbo valandas ir konkrečias darbo pareigas. Be to, kiti veiksniai, tokie kaip geografinė padėtis ir pragyvenimo išlaidų statistika, taip pat gali turėti įtakos asmens atlyginimo lygiui.
Kai kuriais atvejais registratūros darbuotojai yra pradinio lygio vaidmenys, o žmonės, kurie užima šias pareigas, mažai mokomi arba visai nėra apmokomi. Šie asmenys daugiausia vertinami pagal jų organizacinius ir klientų aptarnavimo gebėjimus. Laikui bėgant pradinio lygio registratūros darbuotojas gali gauti padidintą atlyginimą, pagrįstą tarnybos metais. Be to, kai kurios įmonės nori samdyti žmones, kurie įgijo patirties dirbdami kitose įmonėse, net jei tie asmenys niekada nebuvo apmokyti. Todėl medicinos registratūros darbuotojų atlyginimų lygis dažnai iš dalies priklauso nuo asmens karjeros ilgaamžiškumo.
Nors kai kurie registratūros darbuotojai neturi oficialaus medicininio išsilavinimo, daugelis medicinos firmų mieliau samdo asmenis, kurie yra įgiję asocijuotų studijų laipsnius ar kitas su medicina susijusių dalykų koledžo klases. Žmonės, baigę tokias programas, yra labiau susipažinę su medicinos terminija, kodavimu, atsiskaitymu ir pagrindinėmis procedūromis. Kai kuriais atvejais registratūros darbuotojams pavesta pateikti draudimo išmokas. Tokiu atveju darbdavys gali reikalauti, kad kandidatai į tokias pareigas būtų anksčiau dirbę draudimo srityje. Todėl medicinos registratūros darbuotojų atlyginimų lygis priklauso nuo darbo reikalavimų, o žmonės, turintys įspūdingesnius akademinius ar profesinius įgaliojimus, paprastai yra geriau apmokami nei pradinio lygio darbuotojai.
Kai kurie registratūros darbuotojai dirba nedidelėse medicinos praktikose, o kiti dirba didelėse įstaigose, pavyzdžiui, ligoninėse. Nepriklausomas gydytojas gali dirbti tik kelias valandas per dieną ir tai neigiamai paveiks registratūros darbuotojų darbo valandas ir grynąsias pajamas. Ir atvirkščiai, ligoninės ir kitos įstaigos dažnai dirba 24 valandas per parą; be darbo visu etatu, asmuo gali gauti užmokestį už viršvalandžius arba priemoką už darbą naktį ar savaitgaliais. Be to, kai kurios medicinos įmonės samdo nuotolinius registratūros darbuotojus, kurie atsako į klausimus ir susitaria dėl susitikimų telefonu, bet nebendrauja su pacientais akis į akį. Kai kurie iš šių telefonu dirbančių darbuotojų dirba namuose, o jų atlyginimai paprastai yra mažesni nei medicinos įstaigose dirbančių žmonių.
Kaip ir kitų profesijų atveju, pragyvenimo išlaidos tam tikroje srityje gali turėti įtakos medicinos registratūros darbuotojų atlyginimų dydžiui. Kai kuriose šalyse būsto išlaidos yra didesnės pakrantės zonose ir kalnų regionuose, tokiu atveju atlyginimų lygis turi būti atitinkamai pakoreguotas. Ekonominio pakilimo ar nuosmukio metu pragyvenimo išlaidos gali kilti arba mažėti, tokiu atveju registratūros darbuotojų atlyginimų lygis gali būti atitinkamai pakoreguotas.