Drabužių pramonės darbus galima suskirstyti į dvi kategorijas: iki mažmeninės prekybos ir mažmeninės prekybos. Darbai iki mažmeninės prekybos apima projektavimo, gamybos ir didmeninės prekybos pozicijas. Mažmeninės prekybos darbai apima pozicijas prekybos, mažmeninės prekybos plėtros ir pardavimo srityse. Tokio tipo darbai egzistuoja įmonės sistemoje, kurioje yra įprastų vadovų pareigų, skirtų drabužių verslui palaikyti.
Vartotojai visą drabužių pramonę linkę tapatinti su patirtimi, įgyta apsipirkdami mažmeninės prekybos vietose. Drabužių pramonė iš tikrųjų yra daug platesnė nei pardavimo proceso dalis, su kuria vartotojai nuolat bendrauja. Darbai šioje pramonės šakoje yra gana įvairūs ir siūlo įvairių išsilavinimo lygių, įgūdžių rinkinių ir interesų įvairovę. Drabužių pramonės veikla dažnai kerta tarptautines sienas, todėl galimybės, kol drabužiai nepateks į mažmeninę rinką, gali būti daug platesnės nei tikėtasi.
Drabužių dizainas yra išankstinio mažmeninės prekybos proceso dalis, skatinanti daugelį drabužių pramonės darbo vietų. Kai kurioms drabužių dizaino rūšims suteikiamas atskiras pramonės ženklas kaip „mada“. Mados pramonė yra visos drabužių pramonės dalis, tačiau gali turėti savo užimtumo struktūrą. Nesvarbu, ar asmuo ieško darbo bet kurioje pramonės šakoje, galimos pozicijos priklauso nuo meninio dizaino talentų. Pagalbinių pozicijų taip pat galima rasti vadovo, asocijuotojo ir asistento lygiu.
Gamyboje kuriamos drabužių pramonės darbo vietos, apimančios modelių kūrimą, siuvimą, mašinų valdymą ir kokybės kontrolę. Daugelis drabužių gamintojų turi savo surinkimo dirbtuves trečiojo pasaulio šalyse, kad galėtų pasinaudoti pigia darbo jėga. Nors linijinės gamybos pozicijos paprastam žmogui paprastai nebūtų prieinamos, būtų prieinamos visos vadovaujančios pareigos, palaikančios gamybą atviroje jūroje.
Didmeninės prekybos drabužių pramonės darbai apima drabužių linijų pardavimą mažmeninės prekybos tinklams. Darbai šioje srityje yra pardavimų ir vadovų pareigos, kurios plėtoja įmonės produktų rinkas, įskaitant pirkimo ir pardavimo agentus. Įmonės taip pat gali perduoti šį procesą trečiosios šalies specialistui, todėl jų darbo galimybės yra panašios, kai dirba ne drabužių gamintoju.
Kai prekės patenka į mažmeninės prekybos aplinką, drabužių pramonės darbo vietos pasikeičia, kad dėmesys būtų sutelktas į klientą, o ne į gamybos procesą. Darbai šiame mažmeninės prekybos etape apima tokias pareigas, kurias žino vartotojai, nuo pardavėjo iki mažmeninės prekybos parduotuvės generalinio direktoriaus. Be pareigybių atskirose parduotuvėse, yra įmonių pareigybių, kurios palaiko mažmeninės prekybos operacijas. Tokios pozicijos yra susijusios su verslo procesais, turinčiais įtakos visai mažmeninei prekybai, pavyzdžiui, produktų atranka, rinkodara ir prekyba.