Žmonės, tyrinėjantys organizacinį elgesį, domisi žmonių tarpusavio bendravimo grupinėse situacijose būdais. Verslo pasaulyje žmonės, kurie domisi organizacijos elgesiu, taip pat tiria būdus, kaip padaliniai veikia kartu didesnėse organizacijose, ir netgi būdus, kaip organizacijos veikia tam tikrose rinkose. Tiriant organizacinę elgseną atsižvelgiama į tokių disciplinų kaip psichologija, sociologija, vadyba ir komunikacija aspektai.
Norint pasiruošti organizacijos elgesio testui, svarbu susipažinti su medžiaga, būdinga skyriui arba visam kursui. Taip pat galbūt norėsite įsiminti pagrindinius žodyno žodžius, sąvokas ir asmenų, tokių kaip filosofai ir socialiniai mokslininkai, vardus ir pasiekimus. Ruošiantis organizacinės elgsenos testui, taip pat gali būti naudinga bendradarbiauti su klasės draugais ar kolegomis kuriant bandomuosius testo klausimus, pateikti tuščias diagramas ar diagramas, kad galėtumėte užpildyti etiketes, ir sukurti ar įsigyti organizacijos elgesio korteles.
Pirmasis žingsnis ruošiantis organizacijos elgesio testui paprastai apima atitinkamos medžiagos peržiūrą. Pavyzdžiui, jei ruošiatės laikyti išsamų testą, apimantį pagrindines viso kurso sąvokas, tikriausiai būtų gera idėja sužinoti, kurios sąvokos, jūsų dėstytojo nuomone, yra svarbiausios. Pavyzdžiui, jei pristatote organizacinį elgesį, galbūt norėsite įsiminti pagrindinius organizacijos modelius, tokius kaip autokratinis ir globos modeliai. Tačiau jei lankotės labiau specializuotame kurse, pavyzdžiui, vadybos klasėje, tikriausiai būtų naudinga sužinoti apie skirtingus valdymo modelius ir apie tai, kaip jie gali veikti esant didesniam ir mažesniam personalo socializacijos ir individualizavimo laipsniui.
Studijuojant organizacinės elgsenos testą, beveik visada yra gera idėja pasirinkti veiklą, kuri leidžia jums išlikti skatinamiems. Nors nuolatinis tekstų skaitymas norint įsiminti informaciją gali būti tam tikru laipsniu naudingas, taip pat svarbu kalbėti terminus ir paaiškinti sąvokas garsiai. Galbūt norėsite sudaryti studijų grupes su savo klasės draugais. Paeiliui sudaro bandomuosius testus pagal informaciją, kurią kiekvienas iš jūsų įsivaizduoja galintį atlikti testą, o tada paeiliui atsako į klausimus. Tokios veiklos gali būti linksmos ir įkvėpti produktyviam pokalbiui apie pagrindines idėjas, kurios gali padėti geriau suprasti organizacijos elgsenos testo medžiagą.
Prieš organizacinio elgesio testą, kaip ir prieš bet kurį egzaminą, svarbu gerai išsimiegoti ir gerai pavalgyti. Daugelis ekspertų mano, kad atlikę šiuos veiksmus galite pradėti savo testą, turėdami aštresnes smegenis ir stipresnę atmintį. Jei jus kankina nerimas dėl išbandymo, pravartu išmokti kai kurių pagrindinių įveikimo mechanizmų, kurie gali padėti susikoncentruoti ties turima medžiaga, pavyzdžiui, kvėpavimo pratimų.