Mechaninio tinkamumo testas atliekamas siekiant patikrinti pagrindinius gebėjimus ir supratimą apie mechaniką, mechanines procedūras ir mašinas. Šis egzaminas paprastai yra trumpas, rašytinis. Jis gali būti naudojamas tikrinant mechaninį tinkamumą daugelyje sričių, įskaitant automobilių mechaniką, elektroniką, avarines tarnybas, kariuomenę ir teisėsaugą. Testo klausimai gali būti sukurti taip, kad atitiktų tam tikrų sričių standartus; todėl testo turinys gali skirtis.
Mechaninio tinkamumo testas ne tik įvertina gebėjimus, bet ir gali įvertinti kieno nors susidomėjimą tokio pobūdžio darbu. Pavyzdžiui, gimnazistas gali laikyti mechanikos tinkamumo testą, kad sužinotų ne tik, ar jis turi pagrindinius gebėjimus įeiti į šią sritį, bet ir ar jam gali patikti darbas su mechanikais ar mašinomis. Klausimai paprastai apima platų temų spektrą, todėl dažnai tai gali būti geras būdas įvertinti, kaip sėkmingai žmogus gali siekti karjeros mechanikos srityje.
Kai kurios įprastos temos, aptariamos atliekant mechaninio tinkamumo testą, apima klausimus apie tai, kaip veikia mechaniniai elementai, taip pat kaip naudoti įvairius susijusius įrankius. Klausimai taip pat gali būti susiję su elektros principais, taip pat apie bendras testuotojo žinias apie kitų tipų mašinas ir skirtingus mechaninius principus. Be pagrindinių gebėjimų, žmonės, laikantys mechaninio tinkamumo testą, turėtų gerai suprasti tokius dalykus kaip svirtys, skriemuliai, pavaros, spyruoklės ir elektros grandinės. Taip pat svarbu išmanyti įrankius ir jų veikimą, taip pat suprasti pagrindinę matematiką.
Žmonės gali laikyti mechaninio tinkamumo testą dėl įvairių priežasčių. Dažnai darbdaviai atliks testą būsimiems darbuotojams pokalbio metu. Tai leidžia darbdaviui suprasti, kokių mechaninių žinių ir įgūdžių potencialus darbuotojas jau turi. Testo rezultatai gali padėti priimti sprendimą dėl samdymo, taip pat gali parodyti konkrečias stiprybės sritis, kurios rodo konkrečias sritis, kuriose darbuotojas gali tobulėti.
Testas taip pat gali būti duodamas po to, kai asmuo jau yra įdarbintas kaip dalis jo arba jos mokymosi darbo vietoje. Šie rezultatai gali parodyti sritis, kuriose darbuotojui gali prireikti papildomo mokymo. Testas taip pat gali būti laikomas prieš stojant į aukštąjį mokslą arba kartais kaip dalis stojant į aukštojo mokslo programą, priklausomai nuo krypties, kurioje studentas nori studijuoti.