Mažumos stipendijos – tai stipendijos arba finansinė pagalba, kurios visiškai arba iš dalies skiriamos atsižvelgiant į gavėjo mažumos statusą. Tokios stipendijos skiriamos kaip finansinė parama švietimui arba siekiant finansuoti mažumas, kurios nori atlikti stažuotes ar mokslines pareigas. Mažumų stipendijų tikslas paprastai yra suteikti mažumoms galimybių, kurių jos kitu atveju nebūtų turėjusios, ir įvesti daugiau įvairovės darbo vietose. Daugybė skirtingų grupių, įskaitant afroamerikiečius, moteris, žmones su negalia ir daugelį kitų mažumų grupių, gali gauti mažumų stipendijas. Tokios stipendijos yra šiek tiek prieštaringos, nes kai kurie žmonės mano, kad pinigai švietimui, tyrimams ir kitiems rūpesčiams turėtų būti skiriami atsižvelgiant į poreikį ir nuopelnus, o ne į rasę.
Yra dvi pagrindinės mažumų stipendijų formos: tos, kurios finansuoja švietimą, ir tos, kurios finansuoja stažuotes, darbą ar mokslinius tyrimus. Kai kuriais atvejais šios stipendijos skiriamos tik dėl mažumos statuso, tačiau dažnai būtina, kad gavėjas laikytųsi kai kurių minimalių akademinių ar darbo rezultatų. Kitais atvejais mažumų stipendijos yra pagrįstos nuopelnais, tačiau konkurencija dėl tų stipendijų apsiriboja tam tikra mažumų grupe. Prieš gaunant stipendiją, vis tiek būtina pateikti paraišką ir būti priimtam į tam tikrą mokyklą ar darbą – tai procesas, kurio metu gali būti atsižvelgiama į mažumos statusą arba ne.
Mažumų stipendijos skirtos paįvairinti darbo vietas ir švietimo įstaigas bei suteikti daugiau galimybių mažumoms, ypač toms, kurios negali sau leisti išsilavinimo. Švietimo stipendijos leidžia mažumoms įgyti išsilavinimą, leidžiantį joms dirbti geresnius darbus, kuriuose tradiciškai dominuoja ne mažumų grupės. Taigi, mažumų stipendijos švietimui leidžia mažumoms tobulėti per išsilavinimą ir įtraukti daugiau įvairovės į gerai apmokamus darbus. Ši įvairovė svarbi, nes leidžia subtiliai keisti tokių darbų darbo kultūrą ir netgi gali pakeisti tam tikrų profesijų tikslus ir vertybes.
Kyla daug diskusijų dėl sąžiningumo grįsti stipendijas savo lytimi, odos spalva ar kitomis įgimtomis savybėmis. Kai kurie mano, kad daugeliu atvejų ne mažumų grupėse yra žmonių, kuriems pinigų gali prireikti tiek pat, jei ne daugiau, ir kad stipendijos turėtų būti skiriamos atsižvelgiant į poreikį. Kiti mano, kad mažumų stipendijos tik padidina diskriminaciją, nes skiria pinigų pirmiausia dėl rasės ar lyties. Mažumų stipendijų šalininkai dažnai nurodo, kad mažumoms reikalingos stipendijos yra ta, kad ankstesnė daugumos grupių priespauda neleido joms dalyvauti moksle ar dirbti kai kuriuos darbus.