Civilinis meistras – asmuo, vadovaujantis statybų brigadai, kuri stato statinius ir kitus objektus. Paprastai jis arba ji dirbs su inžinieriumi, kad sukurtų ir planuotų projektą, o tada yra atsakingas už tų planų įgyvendinimą, vadovaudamas darbuotojų komandai. Šis asmuo dalyvauja visame statybos procese nuo pradžios iki pabaigos, įskaitant darbuotojų samdymą ir atleidimą, tvarkaraščio ir darbo užmokesčio tvarkymą, medžiagų pristatymo organizavimą, biudžeto sekimą, kasdienių įvykių ir veiksmų valdymą ir pan.
Būdamas vadovas, civilinis meistras bus atskaitingas inžinieriui ir kitiems virš jo esantiems įmonės vadovams. Norint užtikrinti, kad projektas vyktų taip, kaip planuota, ir išspręsti visas iškilusias problemas, paprastai būtinas kasdienis meistro ir jo vadovų kontaktas. Civilinis meistras taip pat turi spręsti kitus tiesioginius statybos aspektus, tokius kaip projektų pasiūlymų gavimas iš kvalifikuotų darbininkų, darbuotojų paieška ir samdymas, darbo grafiko sudarymas ir jo laikymasis, darbuotojų atlyginimo užtikrinimas ir projekto atitikimas visiems. įstatymus, reglamentus ir kitas gaires.
Už įgulos saugumą taip pat atsakingas civilinis meistras. Daugeliu atvejų viso pasaulio šalyse buvo sukurti įstatymai, užtikrinantys darbuotojų saugą, o civilinis meistras turi užtikrinti tokių įstatymų laikymąsi, aprūpindamas saugos priemones ir mokydamas darbuotojus laikytis saugos taisyklių. Daugeliu atvejų meistras gali būti tiesiogiai atsakingas už darbuotojų mokymą atlikti tam tikras užduotis, ne tik siekiant užtikrinti saugumą, bet ir kokybišką darbų atlikimą. Įvairių įstatymų laikymasis yra pagrindinis vadovo rūpestis, o meistras turi gerai išmanyti įstatymus, kad išvengtų teisinių problemų su projektu.
Nors norint gauti civilinio meistro darbą nebūtinas formalus išsilavinimas, konkurencinga darbo rinka dažnai teikia pirmenybę labiau išsilavinusiems kandidatams. Kai kurie darbuotojai gali pakilti per sistemą ir dirbti žemesnes pareigas, kol bus išrinkti vadovauti komandai, o kiti lanko kolegijas ar universitetus studijuoti statybos technikos ir kitų mokslų. Kandidatas, turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą, teikdamas paraišką dėl darbo atsilieka nuo konkurencijos, tačiau vėlgi, labai įmanoma tiesiog pakilti į viršų įmonėje, jei jis ar ji demonstruoja vadovavimo gebėjimus ir stiprią statybų technikų žinių bazę. ir įgūdžius.