Bet kuris asmuo, norintis tapti skubios pagalbos tarnybos direktoriumi, turi atitikti tam tikrus minimalius kriterijus, kad galėtų eiti šias pareigas. Daugumoje pagalbos tarnybų direktoriaus pareigų reikalaujama, kad kandidatas būtų įgijęs bent ketverių metų laipsnį kolegijoje ar universitete. Kandidatas į šias pareigas taip pat turėtų turėti realios, praktinės patirties dirbant pagalbos tarnybose. Jis taip pat turi būti pademonstravęs vadovavimo ir valdymo įgūdžius.
Reikalingas ketverių metų laipsnis turėtų būti srityje, susijusioje su skubios pagalbos tarnybomis, pavyzdžiui, medicinos paslaugomis, aplinkos mokslu ar medicinos administravimu. Daugelis kolegijų ir universitetų siūlo konkrečius ekstremalių situacijų valdymo laipsnius. Internetiniai skubios pagalbos tarnybų laipsniai taip pat yra populiarūs ir gali būti naudojami kaip pirminiai laipsniai arba papildyti kolegijos laipsnį, įgytą nesusijusioje srityje. Kai kuriais atvejais kandidatas, norėdamas tapti avarinių tarnybų direktoriumi, gali turėti magistro laipsnį ekstremalių situacijų valdymo srityje arba susijusioje srityje.
Be minimalaus bakalauro laipsnio, visi norintys tapti skubios pagalbos tarnybos direktoriumi turėtų turėti tvirtą praktinį greitosios pagalbos tarnybų išsilavinimą. Retas atvejis, kai greitosios pagalbos tarnybos direktoriumi priimamas asmuo, turintis mažai arba visai neturintis patirties dirbant pagalbos tarnyboje. Dažniausiai tikimasi, kad kandidatas į direktoriaus pareigas bus įkopęs į greitosios pagalbos tarnybos gretas. Reikalingos patirties kiekis įvairiose įmonėse skirsis, tačiau asmuo turi įrodyti, kad turi tvirtai suvokti pagalbos tarnybos pareigas ir atsakomybę, kad būtų toks pat kvalifikuotas kaip direktorius.
Be aukštojo mokslo laipsnio ir praktinės patirties, asmuo, siekiantis tapti skubios pagalbos tarnybos direktoriumi, turi turėti įgūdžių, reikalingų sėkmingai eiti šias pareigas. Šie įgūdžiai apima pademonstruotus vadovavimo gebėjimus, gerus bendravimo įgūdžius ir puikius problemų sprendimo gebėjimus. Priklausomai nuo konkrečios pareigos, kandidatas taip pat gali pademonstruoti darbo kompiuteriu įgūdžius, puikų organizuotumo jausmą ir administracinį meistriškumą.
Tam tikros organizacijos ar institucijos gali nustatyti papildomų reikalavimų kandidatui, siekiančiam tapti skubios pagalbos tarnybos direktoriumi. Pavyzdžiui, tam tikra ligoninė ar įstaiga gali reikalauti, kad kandidatas įgytų papildomą pažymėjimą arba mokymą, neviršijantį kolegijos laipsnio. Tokiu atveju organizacija ar institucija paprastai pateiks informaciją apie tai, kaip galima gauti reikiamą sertifikatą arba gauti mokymą. Vadinasi, bet kuris kandidatas, siekiantis užimti skubios pagalbos tarnybų direktoriaus pareigas, turėtų ištirti konkrečius konkrečios jo norimos pareigos reikalavimus.