Užimtumo specialistų srityje siūloma daug įvairių profesijų, kurių daugelis apima arba pagalbą asmenims įsidarbinant, arba pagalbą darbdaviams kurti įdarbinimo strategijas arba spręsti kompensavimo problemas. Tie, kurie dirba šioje profesijoje, gali būti įdarbinti privačioje įmonėje arba taip pat gali dirbti vyriausybinėse agentūrose. Asmuo, dirbantis pagal šią profesiją, gali samdyti darbuotojus, nustatyti kompensavimo praktiką įmonėje ar organizacijoje arba padėti asmenims įsidarbinti. Kai kurie užimtumo specialistai teikia instruktavimą ir kitas konsultacijas ieškantiems darbo arba norintiems kilti karjeros laiptais. Įvairios pastangos padėti darbuotojams, kuriems reikalinga reabilitacija, yra dar viena karjeros kryptis užimtumo specialistų darbuose.
Darbo atrankos specialistai yra vienas profesijos pavyzdžių, susijusių su užimtumo specialistų darbais. Darbuotojai paprastai padeda įmonei surasti ir pasamdyti tinkamos kvalifikacijos asmenis. Kartais įdarbintojai yra išlaikomi darbdavio darbuotojai, skiriantys darbo jėgą vienai įmonei. Kitu metu įdarbinimo specialistas gali dirbti įdarbinimo agentūroje, kuri teikia įdarbinimo paslaugas daugeliui darbdavių.
Atlyginimo specialistai taip pat patenka į užimtumo specialistų darbų kategoriją. Šiuo atveju pagrindinis dėmesys skiriamas darbuotojų kompensavimo paketų kūrimui, įgyvendinimui ir stebėjimui. Šioje pramonės šakoje dirbantys asmenys gali atlikti įvairias užduotis, įskaitant atlyginimų peržiūras ir vadovybės konsultacijas dėl iniciatyvų didinti įmonės konkurencingumą siekiant užtikrinti talentingus darbuotojus. Atlyginimo specialistai taip pat gali padėti rengti kompensacijų paketus vyresniajai vadovybei. Kai kuriais atvejais įmonė gali sudaryti sutartį su išorės konsultantu, kad būtų nustatytas tinkamas atlyginimas įmonės pareigūnams, kad būtų išvengta nepotizmo atsiradimo, taip pat užtikrintų, kad vadovams būtų išmokėta tiksli kompensacija.
Įdarbinimo pagalbos teikimas ieškantiems darbo yra kita užimtumo specialistų darbo sritis. Ši pagalba gali apimti asmens mokymą, kaip atlikti darbo paiešką, arba pasiruošimą darbo pokalbiui. Instruktavimas ieškantiems darbo yra susijusi specialybė. Tie, kurie dirba šioje srityje, gali išmokyti ieškančius darbo, kaip geriau įsidarbinti ir prisistatyti potencialiam darbdaviui. Vyriausybinės agentūros arba ne pelno organizacijos kartais siūlo užsiėmimus darbo ieškantiems asmenims, kad padėtų jiems įsidarbinti.
Kitu metu dirbantys užimtumo specialistų darbai gali skirti daugiau dėmesio traumą patyrusių darbuotojų reabilitacijai. Darbuotojas gali susižaloti tiek darbe, tiek už darbo vietos ribų. Be to, asmenys, dirbantys tokio tipo užimtumo specialistų darbus, gali padėti ieškantiems darbo, kurie susiduria su sunkumais dėl sunkios ligos ar negalios.