Vadovas, dirbantis reabilitacijos srityje, gali turėti reabilitacijos vadovo vardą. Taip pat žinomas kaip reabilitacijos paslaugų vadovas, jis dažnai yra atsakingas už kasdienių užduočių ir medicininės reabilitacijos padalinio ar įstaigos veiklos valdymą. Reabilitacijos vadovai taip pat gali įvertinti darbuotojus ir prižiūrėti mokymo programas.
Reabilitacijos vadovai gali dirbti įvairiuose reabilitacijos centruose. Tai gali būti paslaugos pacientams, sergantiems priklausomybe nuo narkotikų ar alkoholio, psichinėmis ar fizinėmis ligomis, asmens sužalojimų arba traumų, patirtų dirbant. Reabilitacijos centrai taip pat yra skirti gydyti nusikalstamą elgesį. Priklausomai nuo centro, reabilitacijos vadovui gali tekti turėti tam tikrą išsilavinimą vienoje ar keliose iš šių sričių.
Konkrečios reabilitacijos vadovo pareigos taip pat skiriasi priklausomai nuo centro. Daugeliu atvejų ėdžios yra atsakingas už visų savo objekto operacijų organizavimą ir vadovavimą joms. Vadovavimas personalui paprastai taip pat yra vienas iš ėdžios darbų. Klientų skundus ir rūpesčius, taip pat darbuotojų poreikius ar drausmines priemones dažniausiai turi spręsti reabilitacijos vadovas.
Vadovavimas yra svarbus reabilitacijos vadovo vaidmuo. Tikimasi, kad jis ar ji išlaikys profesionalų elgesį, kad galėtų efektyviai valdyti savo komandą. Vadovas taip pat yra atsakingas už centro įvaizdžio pristatymą visuomenei per įvairius renginius, lėšų rinkimo akcijas ir žiniasklaidą.
Reabilitacijos centrų vadovai dažniausiai yra atsakingi už naujų darbuotojų samdymą. Dar viena bendra užduotis yra darbuotojų mokymas. Vadovai padeda savo darbuotojams neatsilikti nuo naujausių mokymų vykdydami tęstinio mokymosi ir valstybinio sertifikavimo reikalavimus. Atnaujintus įstatymus ir politiką, diktuojamus tiek valstijos, tiek federaliniu lygiu, vadovai taip pat paprastai perduoda darbuotojams.
Pajamų tvarkymas dažnai yra šios karjeros dalis. Vadovams gali tekti pildyti metines ataskaitas, vaizduojančias įmonės fiskalinę būklę. Jie taip pat gali peržiūrėti išlaidas, prireikus keisti centro biudžetą.
Be tiesioginio valdymo paslaugų, reabilitacijos vadovo karjera gali apimti ir konsultanto darbą. Vadovai gali dirbti su keliais skirtingais centrais, padėdami vykdyti švietimo ir mokymo programas. Jie taip pat gali padėti įvairioms priemonėms vertinimo laikotarpiu. Su vadovais taip pat gali būti konsultuojamasi dėl įvairių kitų poreikių, pavyzdžiui, pertvarkant padalinį, kuriant naujas programas ar padedant patenkinti personalo poreikius.
Žmonėms, norintiems tapti reabilitacijos vadovais, laukiama daug skirtingų reikalavimų. Paprastai būtinas vadybos laipsnis ir tam tikras sveikatos priežiūros srities išsilavinimas. Taip pat paprastai pageidautina geri bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai, taip pat atitinkamų įstatymų ir procedūrų išmanymas.