Karjeros vertinimo testas – tai klausimynas, kuriame naudojama informacija apie asmens pomėgius ir talentus, siekiant nustatyti, kuri karjera tam asmeniui galėtų būti tinkamiausia. Karjeros vertinimo testo klausimai gali padėti nustatyti jūsų natūralias stipriąsias puses ir pageidavimus. Toks įvertinimas yra vertinga priemonė, kai nagrinėjamos įvairios karjeros galimybės ar bandoma susiaurinti pasirinkimus.
Karjeros vertinimai ypač naudingi studentams arba norintiems keisti karjerą, nes testo rezultatai gali suderinti žmogaus polinkius, motyvaciją ir gebėjimus su atitinkamais karjeros pasirinkimais. Daugelis karjeros vertinimo testų yra nemokami internete. Kai kurie internetiniai testai pateikia sutrumpintus rezultatus nemokamai, tačiau už išsamesnę ataskaitą reikia sumokėti. Kitos vietos, kur galima atlikti karjeros vertinimo testą, yra karjeros centrai, vyriausybinės užimtumo tarnybos ir karjeros bei konsultavimo biurai aukštųjų mokyklų ar kolegijų lygmeniu.
Atliekant karjeros vertinimo testą, geriausia nuoširdžiai atsakyti į klausimus ir vadovautis pirma nuojauta. Į klausimų tipus gali būti įtrauktos, kokios užduotys jums patinka, kaip atliekate įvairias užduotis, kaip bendraujate su kitais, kaip išreiškiate save ir ar jums labiau patinka dirbti su daiktais, žmonėmis ar duomenimis. Kai kurie testai apima klausimus apie asmens vertybes.
Karjeros vertinimo testo rezultatai greičiausiai apims analizę, kurios karjeros sritys ir konkretūs darbai atitinka jūsų rezultatus. Kitose ataskaitose bus įtraukta darbo vietos tipo aplinka, kuri gali būti tinkama pagal jūsų pageidavimus. Rezultatai gali būti pateikti teksto arba grafine forma.
Kai kurie karjeros vertinimo testai apima jūsų rezultatų aptarimą telefonu, el. paštu ar net asmenines karjeros konsultacijas. Tikėtina, kad tokio tipo rezultatai kainuos daugiau nei trumpos santraukos, kurios nedelsiant pateikiamos testuotojams. Joks karjeros vertinimo testas nėra skirtas kažkam tobulam darbui nustatyti, tačiau rezultatai gali parodyti sritis, kurios, atsižvelgiant į jūsų pomėgius ir prigimtinius sugebėjimus, greičiausiai bus naudingos. Gali būti naudinga atlikti du ar tris skirtingus karjeros vertinimus ir palyginti rezultatus.
Karjeros vertinimai yra tik vienas žingsnis renkantis karjeros tikslą, pavyzdžiui, konkretų darbą ar tam tikrą sritį, kurioje norite dirbti. Kai turite karjeros tikslą, galite pereiti prie karjeros plano. Jūsų karjeros planas apima konkrečius veiksmus, kurių imsitės siekdami savo tikslo, įskaitant tai, kur lankyti reikiamus kursus.