Iždo direktorius yra atsakingas už verslo ar įmonės iždo skyriaus priežiūrą, kad padėtų valdyti pinigų srautus ir apsaugoti įmonę nuo rizikos ir nuostolių. Ji nustato įmonei tikslus ir padeda jai tuos tikslus pasiekti arba priartėti. Direktorius prižiūri iždo skyriaus darbuotojus ir padeda apmokyti, samdyti ir atleisti darbuotojus. Direktorius ne tik fiksuoja ir valdo pinigų srautus į įmonę ir iš jos, bet ir stebi įmonės turtą bei investicijas, kad galėtų planuoti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus. Be to, iždo direktorė stebės, kaip įmonė palaiko pasaulinius santykius, ir stengsis išvengti bet kokių situacijų, dėl kurių įmonė gali prarasti daug pinigų.
Dirbant iždo direktoriumi, pagrindinis tikslas visada yra sumažinti įmonės veiklos sąnaudas ir didinti pajamas. Ideali įmonė gaus didelį pelną ir išleis labai mažai, kad jį uždirbtų. Geriausių pinigų valdymo strategijų pasirinkimas ir gerų investicijų pasirinkimas padės įmonei užsidirbti pinigų.
Svarstydamas apie iždo direktoriaus darbą, asmuo turi turėti bent verslo administravimo bakalauro (BBA) laipsnį finansų srityje, pavyzdžiui, apskaita ar finansai. Turintieji verslo administravimo magistro (MBA) laipsnį labiau linkę gauti gerai apmokamą darbą didelėje įmonėje. Kiti būtini įgūdžiai yra geri žmonių įgūdžiai, gebėjimas dirbti su kitais ir juos prižiūrėti bei geri planavimo įgūdžiai. Kadangi iždo direktorė vienu metu žongliruoja keliais su pinigais susijusiais reikalais, jai gali tekti dirbti vėlai arba netikėtomis valandomis ir reikės būdų, kaip vienu metu valdyti didelius informacijos kiekius.
Darbo pareigos skirsis priklausomai nuo įmonės dydžio ir jos finansinės sistemos sudėtingumo. Keldama ir siekdama tikslus, įmonė retai pasiekia tikslų tikslą. Netikėti įvykiai įmonėje ar ekonomikoje gali sukelti nuostolių, o staigus pajamų padidėjimas gali sukelti pelno šuolį. Iždo direktorius turi atitinkamai prisitaikyti prie šių scenarijų ir padėti įmonei planuoti ateitį. Trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų subalansavimas yra raktas į įmonės klestėjimą ir užtikrinimą, kad ji nesiimtų veiksmų, kurie gali padėti trumpuoju laikotarpiu, o pakenkti jai apskritai ilguoju laikotarpiu.
Tikėtina, kad iždo direktorių darbo vietų skaičius išliks toks pat arba augs, nors konkurencija dėl šių darbo vietų yra gana didelė. Tie, kurie turi magistro laipsnį, geriausiai pasiteisins kreipdamiesi dėl darbo. Gyvenimo aprašymas, kuriame nurodyta ankstesnė darbo patirtis, taip pat padės susirasti darbą, atsižvelgiant į ankstesnių darbų trukmę ir įmonių, kuriose kandidatas dirbo, dydį.