Dauguma universitetų suteikia galimybę savo dėstytojams užsidirbti kadencijos – ilgalaikę sutartį, kuri garantuoja jiems darbą mokykloje tol, kol jie to nori. Tai reiškia, kad jie paprastai turi išlaikyti savo darbą, kol nusprendžia išeiti į pensiją, nebent jie pažeidžia mokyklos politiką, pažeidžia įstatymus ar padaro kitą reikšmingą klaidą. Vienas didžiausių profesoriaus kadencijos privalumų yra darbo saugumas, nes labai mažai tikėtina, kad tai įvyks. Dėl šios naudos kadenciniai mokytojai gali kalbėti prieštaringai vertinamais klausimais, nebijant būti atleisti, ir daugiau laiko praleisti mokydami, nei nerimaujant dėl savo darbo išlaikymo. Galiausiai, dauguma profesorių gauna didesnį atlyginimą nei profesoriai ir kiti dėstytojai.
Pagrindinis privalumas tampant profesoriumi, turinčiu kadenciją, yra žinojimas, kad pareigos yra nuolatinės. Tai reiškia, kad profesoriui nereikia stengtis sužavėti kitas mokyklas, tikėdamasis gauti geriau apmokamą darbą kitur. Nors tikimasi, kad šie dėstytojai išliks konkurencingi savo akademinėje srityje, jiems nereikia jaudintis dėl metinių apžvalgų ar paaukštinimo. Apskritai jie džiaugiasi darbo saugumu, dėl kurio gyvenimas tampa mažiau įtemptas.
Užuot nerimavęs dėl savo pareigų išlaikymo, kadenciją turintis profesorius gali daugiau laiko skirti mokinių mokymui ir kuravimui, o tai yra gerai, nes daugelis tokių mokytojų turėtų vadovauti ir dirbti mokyklų komitetuose. Kai jie neskiria daugiau laiko padėti studentams, jie linkę atlikti tyrimus pasirinktoje srityje, dažnai publikuoti. Be to, būdamas profesoriumi, turinčiu kadenciją, suteikiama daugiau erdvės reikštis, nes profesorius gali išsakyti savo nuomonę prieštaringomis temomis, nebijodamas, kad universitetas jį nutrauks. Taigi jis gali užsiimti temomis, kurios yra aistringos.
Kadenciją turintis profesorius dažnai taip pat džiaugiasi atlyginimo padidinimu ir darbo saugumu, o tai taip pat prilygsta šiek tiek daugiau laisvės. Taip yra todėl, kad kai kurie profesoriai, neturintys kadencijos, turi skirti papildomų valandų arba gauti antrą darbą, kad apmokėtų sąskaitas už savo atlyginimą. Padidėjęs atlyginimas gali leisti profesoriams turėti daugiau laisvo laiko, kurį jie gali panaudoti gilindamiesi į savo akademinę specialybę per mokslinius tyrimus. Nors vien darbo saugumas dažnai lemia sumažėjusį stresą šioje karjeroje, didesnis atlyginimas taip pat gali lemti mažesnį spaudimą, kai ateina laikas apmokėti sąskaitas ar šiek tiek atsipalaiduoti.